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중소에서 시작해도 괜찮을까요?

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몇번 대기업 최종면접까지 갔는데 다 떨어져서 

 

그 후로 좀 의욕이 떨어졌다가, 이제는 대기업뿐만 아니라 중소기업도 여러개 넣어보고있는 상태입니다. 

 

그 중 최종까지 붙은데도 있는데 여기서 그냥 중소기업에 만족할지 이 기회를 날리더라도 대기업에 한번 더 도전해볼지 고민이 됩니다.. 

 

중소기업에서 시작하면 중소기업에 머문다는 소리가 많아서 그래도 시작은 대기업에서 하는게 좋을까요? 

 

언제까지 도전을 해야할까요? 

 

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    • 멘토 달남

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      한화정밀기계기업일치_check-icon

      공정/품질/테스트직무일치_check-icon

      안녕하세요. 중소라도 희망하시는 직무와 핏한 곳이라면 근무하시면서 경험 쌓고 취준을 이어나가시기 바랍니다. 중소에서도 어떤 경험을 하고 어떤 성과를 만드느냐에 따라 다릅니다. 어디에라도 적을 두고 취준하는게 공백기 걱정도 없고 심적으로 안정되게 준비 할 수 있을 것 같습니다.
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      • 멘토 연심

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        크라우드웍스기업일치_check-icon

        교육기획직무일치_check-icon

        안녕하세요. 직무에 핏하다면 중소에서 시작하다가 대기업으로 갈아타면 됩니다 :) 요즘 중고 신입 엄청 많습니다~~ 도전은 만족할 때 까지입니다!
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        • 멘토 일이삼사오

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          인텔코리아기업일치_check-icon

          반도체직무일치_check-icon

          안녕하세요, 하이닉스 재직및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다. 

          저는 실무경험이 가장 좋은 스펙이라고 생각합니다. 중소기업에 들어가서 시키는 일만하고 발전은 뒷전이면 대기업으로 가기는 어렵겠죠. 그런데 실무 경험을 쌓는 좋은 곳이라고 생각하고 열심히해서 실무경험 잘하고, 자기개발도 열심히 하시면 중고신입이든, 경력직이든 이직할 기회는 생길 수 있다고 생각합니다.

          입사를 해도 완전신입으로 대기업에 지원할 수 있으니 저는 입사를 하는게 나쁜선택이 아니라고 생각합니다. 다만 내가 원하는 직무의 일을 할 수 있는 회사를 선택하는것이 중요할것 같습니다. 

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          • 멘토 기린

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            파인투데이코리아기업일치_check-icon

            B2B영업직무일치_check-icon

            정답은 없지만, 확실히 대기업에서 시작하는 게 좋긴 해요'ㅅ';

            졸업을 언제 하셨는지, 공백기가 얼마나 되는지에 따라 달라질 수밖에 없고, 현재 나이라던지, 경제적인 여건이라던지 하는 것들을 종합적으로 고려해서 선택하는 수밖에 없습니다.

             

            다만, 중소에서 시작한다고 중소에만 머무는 건 아니예요. 

            나이가 든다는 건, 어느정도 현실과 타협할 줄 알아가는 과정이라고 생각합니다.

            언제까지 도전을 더 이어나갈지는 누가 대신 결정해 줄 수 없어요.

            멘티님이 버틸 수 있는데까지 버텨보시다가, 도저히 안될 거 같다면 중소기업에서라도 커리어를 쌓아 가시는 게 좋습니다.

             

            최종면접까지 한번도 아니고 몇차례 도달하셨다고 하시는 걸로 보아, 스펙은 상당히 좋을 거라 생각해요.

            아쉬움이 남을 거 같다면, 올해 상반기 까지는 그래도 도전해 보시는 것도 나쁘지 않다고 생각합니다.

            어떤 선택을 하시던지, 모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

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            • 현대차

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              현대자동차기업일치_check-icon

              소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

              안녕하세요 중소에서 시작하면 중소에서 머문다는 말은 틀린말 입니다. 현재 멘티님의 역량이 10이라고 봅시다. 중소에서 경험 쌓으며 대기업 지원하면 10+@ 가 되는겁니다. 당연히 더 유리하죠. 지금부터가 아닌 원래부터 그렇게 준비했어야 합니다. 가만히 앉아서 10으로만 도전해봤자 달라지는건 없습니다. 10+@ 의 경험으로 가능성을 높이셔야죠. 중고신입은 전직장의 규모를 보지 않아요. 지원자의 역량과 가능성을 볼 뿐입니다.
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