정규직을 중소에서 시작하는 것...

안녕하세요. 현재 아무것도 멘티님의 마음대로 된게 없어 걱정되시겠어요. 그런데 직무와 핏하지않는 채용이면 나중에 멘티님이 생각한 직무를 계속 이어나갈 수 없을겁니다. 첫 직장, 첫 단추가 중요한 이유는 한번 발을 디디면 그 길로 계속 가게 되기때문이에요. 그래서 지금 당장 급하더라도 조금 신중하게 가시라고 말씀드리고 싶어요. 지금 붙은곳 말고 좀 더 멘티님이 희망하시는 직무로 계속 도전해보시는건 어떨까요?

안녕하세요. 학벌이나 자격증, 직무 경험까지 그 동안 쌓아 온 스펙들이 나쁘지 않은 것 같습니다. 희망 직무와 조금 거리가 있는 중소 기업이라면 바로 입사하기 보다 좀 더 다른 곳 지원 해 볼 것 같습니다. 곧 3월이면 상반기 공채 시작이기 때문에 마스터 자소서 작성, 인적성 준비, 면접대비 하면서 준비해 보세요. 너무 작은 기업에서 중견이상 대기업으로 이직하기가 생각보다 쉽지 않은 것 같습니다.

중고신입으로서 이직해본 입장으로 말씀드리자면, 만약 지원해보고 싶은 공고가 많고 아직 취업준비를 조금 더 하고 샆다면 안가시는게 맞을것 같고. 지원해보고 싶은 공고의 개수 자체가 적다면 가셔도 좋을 것 같아요. 중고신입이 되는 것은 이력을 쌓는 다는 점에서 장점이지만, 가는 순간 면접 및 기타 사항을 가는데 제약이 생기기 때문에 이 점을 잘 생각하고 고려하셨으면 해요

멘티님 안녕하세요, 저는 우선 입사하셔서 경험 쌓는걸 추천합니다. 그냥 정규직이 아니라 인턴십 한다고 생각하세요. 특히 누구나 아는 유명회사의 자회사고, 원하는 직무라면 저는 입사할 것 같네요. 혹시 쿠팡같은 회사면 물류/scm 쪽에서는 다들 알아주기에 추후 중고신입 이직할 때도 쿠팡에서 일했다는 것 하나만으로도 큰 메리트로 작용할겁니다. 물류/scm 쪽은 인턴십도 별로 없기에 지금 입사를 안하시고 인턴십을 계속 도전하는건 시간 낭비로 보여집니다.

안녕하세요.

딱말씀드리면 이직이 신입공채보다는 쉽습니다.(훨씬)

회사는 성장을 시켜주는데가 아닙니다. 일을 하는데입니다. 중소기업이든 대기업이든 본인의 성장은 본인이 하는것에 달려있습니다. 퇴근하고 시간을내어 공부하는것.. 그건 어떤 회사던 본인이 하는거닌까요

그리고 현실적으로 공채가 훨씬 어렵습니다.. 경력으로 자신의 직무경험과 성장한 것들을 어필하는것이 더  좋은 + 요인이 될거에요.

실제 대기업을 다니고잇는 제가 봤을떄, 요새는 공채들도 많이 이직합니다. 즉, 평생 직장이란건 없습니다. 그렇기에 일단 중소기업 다니시는걸 추천드립니다.!

안녕하세요. 

이직을 생각하고 취준을 준비했을때 첫회사가 중요하긴 합니다. 경력을 쌓고 보다 좋은 벨류의 기업으로 올라가야하기때문에 시작점 수준 높을수록 이직이 수월하긴 합니다. 멘티님이 원하던 직무가 아니라고 하면 얘기가 달라집니다. 커리어를 쌓아서 가치를 올려야 할텐데 직무와 핏하지 않는다면 저 같으면 비추할것 같아요. 시간이 조금 걸리더라도 스펙을 보완해서라도 목표를 높게 잡고 계속 도전하는것도 나쁘지 않습니다.