중소 정규직 후 체험형 인턴 지원

안녕하세요, 답변드립니다.

아무래도 인턴 경험 먼저 쌓고, 자연스럽게 그 경험을 디벨롭하여 정규직 등을 준비하는 것이 일반적인 case이긴 합니다.

다만 멘티분이 이야기 해주신 것처럼 그 기업에서 꼭 일해보고 싶은 마음에 정규직을 포기하고 인턴으로 지원하는 case도 종종 있기 때문에 너무 걱정 안하셔도 될 거 같습니다.

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

물론 가능합니다. 인턴의 경우 별다른 명시가 없는 경우 지원은 자유롭고 정규직 경험이 있다 하더라도 지원사유만 명확하다면 굳이 안좋게 볼 이유도 없습니다. 직무도 같다면 더더욱 기업 입장에서도 유리한 지원자일 것이기 때문에 큰 문제는 없고 자신이 있게 지원해보시면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요 절대 안좋게 보는 경우는 없을 것 같습니다. 오히려 궁금하기는 할 것 같아요.