대기업 인턴(3개월) VS 중소 정규직 신입

안녕하세요. 향후 중고신입 또는 경력지원을 할 예정이라면 중소기업 정규직 입사 후 실무경험을 좀 더 깊고 길게 쌓는 것이 훨씬 도움됩니다.

체험형 인턴은 직무의 깊이에 한계가 있어서 실무 역량을 언급하기가 애매하고, 하는 일도 보조업무에 가까워보입니다. 반면 중소기업에서 경력을 쌓게 되면 조금은 힘들겠지만 업무의 깊이나 전문성 측면에서 단기간에 성장할 수 있으니 중소기업 정규직 입사 후 프로젝트, 포트폴리오를 쌓는 것이 좋아보입니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

업무 강도나 역할 등에 있어서도 인턴보다는 확실하게 정규직이 나을 거 같습니다.

또한 채용연계형이 아닌 체험형 인턴이고, 졸업을 하신 상황이기 때문에 나름 괜찮은 중소라면 그곳에서 확실하게 경력을 쌓고, 이를 디벨롭하여 대기업 등으로 이직하는 것이 더 효과적일 수 있겠습니다.

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

개인적으로는 체험형 인턴보다는 중소 기업이라도 정규직 경험이 훨씬 효과적일 수 있습니다. 자세한 준비상황을 적어주시지 않아 구체적인 가이드가 어려울 수는 있습니다만 대기업이라도 체험형 인턴보다는 실무 경험을 쌓는 편이 장기적으로 훨씬 유리하다고 생각합니다.

최종 목표하는 곳이 대기업이라고한다면, 해당 대기업 체험형 인턴이 취업에 유리할 것 같습니다. 중고신입 이후 지원하는것도 방법이나, 개인적으로는 연결고리를 하나더 만들고 목표기업에 지원하는 것이 유리해보입니다.

일부 기업은 이제 중고신입 뽑지 않기도 합니다. 희망 기업에 따라 적절한 선택을 하시길 바랍니다.

안녕하세요 중소기업 정규직이 더 업무를 딥하고 주도적으로 할 수 있어서 커리어 측면에서는 더 좋을 것 같습니다. 그러나, 업무 강도가 강해서 이직 준비하기에는 다소 타이트 할 수 있어서 잘 고민해보시는 것이 좋을 것 같습니다.

안녕하세요

가장 괜찮은 방법은 중소기업 취업 후 프로젝트 단위 포트폴리오를 쌓는게 더 좋을 것 같습니다.

사실 대기업이라고 해도 3개월 인턴에 실제 업무하는 일이 큰 업무가 아니라면 나중에 크게 메리트 있다고 느끼진 못할 것 같아요

반면 중소기업이더라도 프로젝트 단위를 컨트롤하고 경험해 본 포트폴리오면 더 메리트가 있을 것 같습니다!