업종, 직무 변경 고민이 있어 조언 부탁드립니다 (제조 구매에서 HR)

안녕하세요, 

식품제조업 구매직무에서 3년간 재직하다 HR로 신입 지원하고자 하는 20대 후반 남성입니다.

준비된 것도 계획한 것도 없이 퇴사 후 제 미래를 고민하던 와중 항상 해보고 싶었던 HRM or HRD 직무로

준비 및 대기업 취업을 목표로 하고 있습니다.

1. HRM전문가, 경영지도사, ERP 인사1급 등 자격증을 취득이 중요할까요?

2. 인턴이나 신입 등 채용의 full cycle을 경험할 수 있는 작은 곳에서 1년정도 경험을 쌓은 후 대기업 신입 or 1년 중고신입을 지원하는게 괜찮을까요?

3. HR쪽으로는 정말 노베이스의 기졸업자 29의 취준생에게 해주고 싶으신 조언이나 방향성을 잡기 위한 한 말씀 주시면 참고하여 꼭 실천해보겠습니다.