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일단 제가 정한 직무 분석은
직무의 틀장, 주요업무, 필요역량(지식,태도,기술, 소프트 기술)(네이버하고 유튜브 참고)
직무 인터뷰(하루일과, 실무역령, 장단점)
기업채용공(관심사 기준으로)-(담당업무, 자격요건, 우대사항, 기업정보)
기업 홈페이지(직무설명서 참고)
취업 리뷰 사이트 참고입니다.
이걸로 충분할까요? 그리고 하루에 공고 2,3개씩 보는거 충분할까요?
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작성자김유진#fWQ
신고글취업을 위한 직무 분석 방법 알려주세요
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멘토 달남
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한화정밀기계
공정/품질/테스트
안녕하세요. 직무 분석 방법을 일목 요연하게 잘 정리를 하신 것 같습니다.
이것 정도면 충분한 것 같고, 산업에 대한 분석도 추가하셨으면 좋겠습니다.
같은 산업군이면 하루에 2~3개 분석 가능하지만, 산업군이 다를 경우에는 하루에 한개 정도면 될 것 같습니다.
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현대차
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현대자동차
소프트웨어 엔지니어
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멘토 Fisher
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LG화학
생산관리
직무 자체에 대한 분석에 대해. 언급하신 부분으로도 충분하다고 생각되며. 공고를 지속적으로 확인하실 필요는 없습니다.
직무 자체에 대해 전반적으로 이해하고. 어떠한 역할, 업무를 수행하고, 어떠한 특징을 가진 직무인지에 대해 파악이 되셨다면. 그 이후에는 이 직무 채용을 위해 준비를 하는데 시간을 보내시면 되겠습니다.
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멘토 아테온
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삼성전자
반도체
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멘토 연심
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크라우드웍스
교육기획
안녕하세요. 직무 분석도 중요하지만! 직무 분석을 통해 어떠한 전략으로 멘티님의 직무 경험을 쌓고 역량을 키우는지가 보다 중요합니다.
회사마다 직무에서 요구하는 경험과 역량이 다르지만! 이를 통합적으로 볼 수 있는 곳은 NCS(국가직무능력) 홈페이지입니다. 원하는 직무를 선택해서 해당 자료들을 살펴보세요. 대부분 기업 현직자의 자문까지 받은 자료이기에 대략적인 파악으로는 용이합니다.
공고를 보는 것 보다는 공고에서 필요한 경험과 역량을 쌓으세요~~
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