HR/경영지원 스펙 평가 부탁드립니다! (사기업 VS 공기업)

1. 나이 : 1999년, 27살
2. 학교 및 전공 : 지방 사립대 4년제 경영학과 졸업예정자
3. 학점 : 3.3 / 4.5
4. 어학점수 : 토익 400, 오픽 NH
5. 경력사항 : PC방 아르바이트 2년, 편의점 아르바이트 1년, 공기업 인턴형 현장실습 4개월, 중소기업 경영지원과 사무보조 아르바이트 4개월, 대학교 총무인사팀 국가근로 진행중, 군대 대대행정병 인사 및 군수계원 근무, 이외 보드게임카페 및 샐러드 전문점 아르바이트 근무
6. 기타스펙​

(1) 자격증 : 한국사 1급, ERP 인사 1급, ERP 회계 2급, 전산회계 2급, 컴활 2급, ITQ 파워포인트/한글/엑셀 A급

​(2) 대내외활동

1) 학과 봉사활동 동아리 1년(팀장 경험 5개월)

2) 대학 선교단체 6년

- 임원진 총무 및 서기 담당 1년 : 신규 회원 리크루팅, 정기모임 준비, MT/수련회 프로그램 기획 및 운영, 회의록 작성 및 관리, 출석부 관리, 인사 명단 관리, 디자인 제작, 콘텐츠 제작, 박람회 및 축제 부스 운영

- 방송팀 팀장 1년 : 신규 회원 리크루팅, 신규 회원 교육, 정기모임 영상/파일 관리, 방송 장비 관리, 활동 담당 편성

- 일반 팀원 : 멘티 학생 교육 및 지도

3) 교내 입학관리팀 블로그 홍보대사 : 대학 입시 홍보, 학과 소개, 고등학생 대상 프로모션 진행

4) 한국장학재단 사회리더멘토링 호텔 인사관리 분야 멘티 팀장

5) 공기업 대학생 서포터즈 : 기업 소개 영상 촬영, 카드뉴스 제작

6) DB 인재개발원 주관 기업경영체험스쿨 수료

7) 아름다운가게 봉사활동 3개월 : CS, 상품 진열 등등

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(3) 수상

1) 학과 자기소개서 경진대회 최우수상

2) 교내 비교과프로그램 소감문 경진대회 2위

3) 교내 프레젠테이션 경진대회 장려상

4) 취업동아리 평가회 장려상

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(4) 기타

1) HR 매거진 구독 및 독서

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희망 산업 : 유통 / 식음료 / 패션

희망 직무 : 인사(특히 채용 파트) / 총무 / 경영지원

계획 : 취업 준비가 부족하지만 공백기 생기기 싫어서 대학교 교직원 계약직으로 1년간 근무하며 공기업 준비할 예정입니다. 퇴근 후 학교 도서관에서 어학, NCS를 공부할 생각이에요. 1년만 준비하고 잘 안되면 중소나 중견기업 경영지원 직무로 취업할거에요.

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현재 : 아직 졸업 요건을 맞추지 못했습니다. 3월 중순에 졸업자 신분이 될 것 같습니다. 교직원 조건은 졸업자라 조건을 넓게 보고 있습니다. 그래서 경영지원 관련 직무로 현재 인턴을 준비하고 있습니다. 공기업, 직무 관련(경영지원/총무/인사)으로 준비하고 몇군데 지원했습니다.

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어학점수를 높이고 HRM전문가 자격증을 취득할거에요. 또한 2~3월 안에 인턴 붙으면 HR 학회에서 활동하고 싶어요.

3월 내에 취업 못하면 학회 활동은 포기할겁니다. 지방에 살고 있어 교통비 등 비용이 부담될 것 같습니다.

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남는 시간 동안 이력서, 경험 정리, 산업/기업/직무 분석 하고 있습니다. 진작에 했어야 했는데 이제 시작해서 바쁘네요..

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무엇보다 직무 경험이 중요하다. 인사 직무는 티오가 별로 없어서 신입은 어렵다, 중소기업은 규모가 작아서 인사가 회계와 같이한다는 것은 알고 있습니다. 대학원도 생각하는데 장기적으로 보고 있어요.

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질문

1) 공기업 현장실습 경험, 공기업 서포터즈 경험이 있는데 둘 다 동일 기업이에요. 교내 기업박람회 때 해당 기업 담당자가 왔어요. 제가 실습 경험과 서포터즈 경험이 있는데 지원하면 메리트가 있는지 질문했는데 긍정적으로 답변 받았습니다. 그래서 공기업 고민도 하고 있습니다. 다만 해당 공기업 사무 직렬은 인원을 1명 정도로 적게 뽑더라구요. 2학년 때 NCS 동아리 통해 짧게 준비한 적 있는데 어떻게 해야될까요?

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2) 인턴은 몇개, 몇년은 하고 졍규직을 준비해야 될까요?

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3) 데이터 역량이 중요한 것 알고 있습니다. 채용공고에도 데이터 역량이 자주 나옵니다. 찾다가 HRBP, HR 애널리틱스를 알게 되어 관심이 생겼습니다. 데이터 역량은 어떻게 하면 점진적으로 쌓을 수 있을까요?

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4) 인사 직무캠프를 찾고 있습니다. 직무 관련 자기소개서나 관련 블로그를 보면 직무캠프 경험을 잘 녹이더라구요.

아무래도 돈을 쓰니.. 신중히 찾아보고 있어요. 제*베이스, 코*토, 스*업 등등 봅니다. 당연히 직무 실무 경험 중요한 것 알고 있습니다. 그래서 주로 어떤 활동을 중점으로 하는 직무캠프에 참가해야될까요?

5) 얼마전에 학교 취업 프로그램에서 현직자께서 이력서 피드백을 해주셨어요. 중견기업 이상 지원 시 동아리 및 군대 경험만으로 한계가 있어서 구체적이고 새로운 경험과 사례를 통해 전문성을 입증해야 한다고 답변 받았습니다. 교내 동아리에서 6년간 활동했어요 그 중 임원진과 방송팀 팀장으로 각각 1년 이상 활동했습니다. 데이터 활용, 의사소통, 조직관리 등 경험 및 능력은 충분하다고 느껴요. 현직자께서 많은 지원자들이 동아리 경험을 어필해서 특별하지 않다고 이유를 말씀하셨는데 정말 제 경험으로는 한계가 있는걸까요?

6) 그외 보완점이나 필요한 것이 있을까요?

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