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현재 취준생으로 상반기 부터 채용 지원 하려고 합니다 제가 희망하는 직무는
1순위 인사(채용,급여)/총무/경영지원
2순위 재무,회계 입니다
저는 지금 학점 3.95
자격증: 컴활1급 전산세무2급 전산회계1급 sqld
대외활동 : 3곳
대내활동 :2곳
공모전 수상 1번 이렇게 스펙을 가지고 있습니다
지금 직무 경험이 부족한 거 같아 인턴도 지원하고 있고 기업분석과 인성,pt,토론 면접을 같이 준비하고 있어요! 근데 지금 자격증을 추가로 따야하는지 아니면 면접이랑 기업분석에 집중해야할 지 잘 모르겠습니다
그리고 만약 자격증도 따야 할 가치가 있다면 재경관리사와 erp인사,회계 중 뭘 따는게 좋을까요??
두 시험이 같은 날 쳐서 하나만 골라야 합니다 ㅠㅠ
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작성자보숭
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멘토 연심
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크라우드웍스
교육기획
안녕하세요. 모든 스펙을 전부 적어주시지 않아서 판단하기는 힘들지만! 1순위 HR은 자격증으로 비빌 수 있는 직무는 아닙니다. 다양한 경험과 활동을 바탕으로 HR 직무 역량을 어필해서 도전해야 합니다.
만약 2순위로 생각한다면 재경관리사부터 추천해요. 그리고 인턴 혹은 계약직 등으로 실무 경험 쌓으세요 :)
안녕하세요. 모든 스펙을 전부 적어주시지 않아서 판단하기는 힘들지만! 1순위 HR은 자격증으로 비빌 수 있는 직무는 아닙니다. 다양한 경험과 활동을 바탕으로 HR 직무 역량을 어필해서 도전해야 합니다.
만약 2순위로 생각한다면 재경관리사부터 추천해요. 그리고 인턴 혹은 계약직 등으로 실무 경험 쌓으세요 :)
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멘토 달남
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한화정밀기계
공정/품질/테스트
안녕하세요. 경영지원부서내에 인사와 총무, 회계등이 같이 있는 경우도 있습니다만,
인사/총무와 회계는 조금 취준 방향성이 다릅니다. 둘 중 하나를 정하고 거기에 집중하는 게 좋을 것 같습니다.
지금까지의 스펙을 보면 재무회계쪽으로 좀 더 많이 준비하신 듯 한데,
재경 관리사 취득하시고 회계쪽으로 인턴등 실무 경험을 만드시는 게 좋을 것 같습니다.
안녕하세요. 경영지원부서내에 인사와 총무, 회계등이 같이 있는 경우도 있습니다만,
인사/총무와 회계는 조금 취준 방향성이 다릅니다. 둘 중 하나를 정하고 거기에 집중하는 게 좋을 것 같습니다.
지금까지의 스펙을 보면 재무회계쪽으로 좀 더 많이 준비하신 듯 한데,
재경 관리사 취득하시고 회계쪽으로 인턴등 실무 경험을 만드시는 게 좋을 것 같습니다.
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멘토 기린
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B2B영업
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멘토 Paul
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LG전자
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현대차
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현대자동차
소프트웨어 엔지니어
안녕하세요
인사 직무로 지원하는데 있어서 요구되는 자격증은 없습니다.
직무 경험이 부족하다면 인턴뿐만 아니라 중소부터 대기업까지 전부 지원하셔야 합니다. 어디든 가서 실무 경험을 쌓아야 합니다. 그거 말곤 지금 할 수 이쓴ㄴ건 ㅇ벗습니다.
그리고 아직 서합 하지도 않았는데 굳이 인성/pt/토론 면접을 벌써 준비할 필요도 없구요.
자격증은 굳이 안따도 되구요
인사와 재무/회계를 같이 준비할 수도 없습니다.
안녕하세요
인사 직무로 지원하는데 있어서 요구되는 자격증은 없습니다.
직무 경험이 부족하다면 인턴뿐만 아니라 중소부터 대기업까지 전부 지원하셔야 합니다. 어디든 가서 실무 경험을 쌓아야 합니다. 그거 말곤 지금 할 수 이쓴ㄴ건 ㅇ벗습니다.
그리고 아직 서합 하지도 않았는데 굳이 인성/pt/토론 면접을 벌써 준비할 필요도 없구요.
자격증은 굳이 안따도 되구요
인사와 재무/회계를 같이 준비할 수도 없습니다.
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