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현재 취준생으로 상반기 부터 채용 지원 하려고 합니다 제가 희망하는 직무는 
 1순위 인사(채용,급여)/총무/경영지원
2순위 재무,회계 입니다 

저는 지금 학점 3.95 
자격증: 컴활1급 전산세무2급 전산회계1급 sqld 
대외활동 : 3곳
대내활동 :2곳
공모전 수상 1번 이렇게 스펙을 가지고 있습니다

지금 직무 경험이 부족한 거 같아 인턴도 지원하고 있고 기업분석과 인성,pt,토론 면접을 같이 준비하고 있어요! 근데 지금 자격증을 추가로 따야하는지 아니면 면접이랑 기업분석에 집중해야할 지 잘 모르겠습니다 

그리고 만약 자격증도 따야 할 가치가 있다면 재경관리사와 erp인사,회계 중 뭘 따는게 좋을까요??
두 시험이 같은 날 쳐서 하나만 골라야 합니다 ㅠㅠ

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댓글 6
  • 멘토 연심

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    크라우드웍스기업일치_check-icon

    교육기획직무일치_check-icon

    안녕하세요. 모든 스펙을 전부 적어주시지 않아서 판단하기는 힘들지만! 1순위 HR은 자격증으로 비빌 수 있는 직무는 아닙니다. 다양한 경험과 활동을 바탕으로 HR 직무 역량을 어필해서 도전해야 합니다.

    만약 2순위로 생각한다면 재경관리사부터 추천해요. 그리고 인턴 혹은 계약직 등으로 실무 경험 쌓으세요 :)

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    • 멘토 달남

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      한화정밀기계기업일치_check-icon

      공정/품질/테스트직무일치_check-icon

      안녕하세요. 경영지원부서내에 인사와 총무, 회계등이 같이 있는 경우도 있습니다만,
      인사/총무와 회계는 조금 취준 방향성이 다릅니다. 둘 중 하나를 정하고 거기에 집중하는 게 좋을 것 같습니다.
      지금까지의 스펙을 보면 재무회계쪽으로 좀 더 많이 준비하신 듯 한데, 
      재경 관리사 취득하시고 회계쪽으로 인턴등 실무 경험을 만드시는 게 좋을 것 같습니다.

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    • 멘토 기린

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      파인투데이코리아기업일치_check-icon

      B2B영업직무일치_check-icon

      대내외 활동 5개에 기타 이런저런 자격증까지.. 준비를 상당히 성실하게 잘 해오신 걸로 보여요. 1순위인 인사쪽은 자격증이 큰 의미가 있지는 않습니다. 또한, TO가 워낙 적어 경쟁률이 높기로 유명하고요. 물론 다른 경영지원 쪽으로 눈을 돌리실 수도 있겠지만, 혹시 모를 일에 대비하는 차원에서 2순위인 재무/회계 자격증을 취득하시는게 좋을 거 같아요. 지금 하고 있는기업분석, 인성, PT, 토론 등의 공부는 계속 해나가시면서 자격증 준비 병행이 가능하시다면 재경관리사 추천드립니다. (이건 2순위 직무이니까 상황에 맞춰 결정하시면 될 거 같아요) 모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!
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    • 멘토 Paul

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      LG전자기업일치_check-icon

      영업관리직무일치_check-icon

      멘티님 안녕하세요, 우선 직무 범위가 너무 넓습니다. 1순위 - 인사, 2순위 - 총무로 잡으시는게 맞을 것 같아요. 재무회계까지 같이 준비하시는건 두마리 토끼 다 놓칠 가능성이 매우 큽니다. 같은 계열의 직무에 포커싱 맞춰서 준비하셔야 해요. 사실 HR쪽은 자격증이 크게 중요하지 않으므로, HR 관련 직무 인턴십을 구해보시기 바랍니다. 재경관리사나 기타 회계 자격증은 굳이 취득하실 필요 없어보입니다.
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    • 현대차

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      현대자동차기업일치_check-icon

      소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

      안녕하세요

      인사 직무로 지원하는데 있어서 요구되는 자격증은 없습니다.

      직무 경험이 부족하다면 인턴뿐만 아니라 중소부터 대기업까지 전부 지원하셔야 합니다. 어디든 가서 실무 경험을 쌓아야 합니다. 그거 말곤 지금 할 수 이쓴ㄴ건 ㅇ벗습니다.

      그리고 아직 서합 하지도 않았는데 굳이 인성/pt/토론 면접을 벌써 준비할 필요도 없구요.

      자격증은  굳이 안따도 되구요

      인사와 재무/회계를 같이 준비할 수도 없습니다.

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