신입과 경력 차이(지원서 기입)

지원서에 신입/경력을 표시하는 란에

1. 직무와 완전 다른 경력이 있다면 신입으로 표시하고 다른 경력에 대해서는 기입을 안 하는 게 맞을까요?

2. 직무와 비슷한 경력이지만 완전 같은 계통은 아니라면 신입으로 표시하는 게 맞을까요? 그 이후에 경험이나 다른 기술에서만 작성하는 게 좋을까요, 아님 비슷한 계통의 경력이니까 경력으로 표시하고 관련 경력에 대해 작성해둔 후에 회사에서 판단하도록 하는 게 나을까요?

3. 인턴에 대한 경력이라면(6개월 정도), 신입으로 작성하는 게 맞을까요, 경력으로 작성하는 게 맞을까요?

4. 프리랜서 또는 계약직에 대한 경력이라면, 이 역시도 신입/경력 중 어떤 것으로 작성하는 게 나을까요?

아주 정규직인 경력이 아니라서 신입/경력을 작성하는 것이 모호해서 작성법이 궁금합니다.

인턴의 경우에도 경력서가 나오는 경력이긴 하지만, '인턴/경력'으로 작성할 때는 짧은 기간의 인턴을 '경력'이라고 서술할 정도는 아닌 것 같아서 '신입'으로 작성하는 게 맞다고 생각했는데 인턴 경험이나 다른 애매한 경험에 대한 경력이 있으니 쌩신입도 아니고, 그렇다고 경력직도 아니라서 지원서에 작성할 때 뭐라고 쓰는 게 적절한지 애매해서 질문드립니다.

친절한 답변 주시면 감사하겠습니다..!