알바를 자소서 소재로 활용하는 것에 대해

알바를 소재로 썼다고 무조건 탈락? 이건 아닐겁니다. 기업마다 서류평가 기준은 다를거라 자소서 이외에 다른 부분이 부족해서 떨어졌을수도 있고.. 모르죠ㅠ 확실한건, 모든 자소서 문항을 하나의 경험으로만 쓰는건 좋진않습니다. 2-3개 경험을 녹여서 쓰는게 중요하고 1개의 알바경험으로 서합했어도 나중에 면접가면 다른 경험 없냐고 어차피 질문받으실거에요.

안녕하세요. 지원하는 직무와 연관성이 높은 알바면 오히려좋죠. 그게 아니더라도 인성적인 부분을 어필할 수 있다면 좋은 소재로 활용할 수 있습니다. 이번 탈락이유는 애초에 티오가 적었거나 직무경험 및 역량을 잘 어필하지 못했을 확률이 높아보이니 첨삭 받으시길 바랍니다.

안녕하세요. 자소서에 알바 소재를 스토리로 활용했다고 무조건 불이익이 있는 건 아닙니다. 알바라도 자소서 항목과 핏한 소재이고 본인의 직무적인 역량을 보여 줄 수 있다면 갠찮습니다. 다만 아무리 좋은 소재라도 자소서 공통질문 모두에 알바를 소재로 사용했다면 조금 식상하다거나 경험이 다양하지 않다고 생각할 수도 있습니다. 특히 지원동기 부분은 산업과 기업을 분석하여 거기에 맞는 다른 경험을 찾아 녹여보시길 추천드립니다.

알바를 자소서 소재로 사용했다해서 문제가 될 것은 없습니다. 인턴때와는 다른 기준으로 서류를 평가 했을수도 있으며, 그때보다 뽑는 사람 수가 적어졌을 수도 있습니다. 중요헌 것은 아르바이트 경험이 진정성 있게 드러났는지, 내가 이 직무그리고 이 산업군에서 일하고 싶은 것이 드러나는지입니다. 이 점이 명확하시다면 어떤 소재를 사용하셔도 무방하세요. 다만 아르바이트 한개의 경험으로(아르바이트가 아니더라도) 여러개의 답변을 쓰는것은 추천드리지 않습니다. 자기소개서를 읽는 입장에서 동일한 경험이 반복된다면 그리 좋은 인상을 주지 못할수도 있어요.

안녕하세요.

알바경험을 자소서에 넣는것도 나쁘지 않습니다. 정량적인 경험이나 문제를 해결했다는 경험이라면 더더욱 좋습니다. 마이너스 소재라고 할경우 정성적이거나 공감대가 형성되지 않는경우라면 제외하겠지만 그렇지 않는경우라면 포함해서 어필하는게 좋습니다.

안녕하세요!

직무와 관련된 아르바이트라면 가산점이 되겠지만, 그게 아니라면 큰 메리트가 없다고 느껴집니다. 가령 뷰티업계 인턴이라면 올리브영 알바 경력이 도움이 되겠죠? 그렇지만 관련이 없는 사업군 혹은 경험이라면 큰 메리트가 없을 겁니다. 이럴 경우 아르바이트보단 공모전, 학회, 대외활동 등의 경험이 더 좋은 소재가 될 것 같아요!