경험 및 경력기술서

안녕하세요. 일반적으로 경험 및 경력 기술서는 중고 신입 같은 케이스에서 이전 직장에서 어떤 역할 및 프로젝트를 하였는지, 혹은 어떤 툴을 다뤘는지 등에 대한 내용을 기입합니다. 그렇기 때문에 이를 증빙을 위한 경력 기술서를 첨부하는 것이고요.

저도 지원할 때 그런 기술란은 비워뒀던 것 같은데, 멘티님께서 쌩신입이시면, 그냥 비워두시고 신경 안 쓰셔도 무방할 듯 합니다.

안녕하세요.

 경험사항은 멘티님이 지원하시는 직무와 관련된 경험, 활동, 프로젝트를 작성하시는 것이고, 경력사항에는 멘티님께서 경력증명서를 발급 받을 수 있는 곳에서 직무와 관련된 경험이 있으시다면 작성하시는 부분입니다. 그래서 관련 경험이 없다면 작성하지 않으셔도 무방하지만 혹, 학회활동, 특정 기관에서 급여를 받고 업무를 한 경험이 있다면 작성하시면 좋습니다.

 경험 및 경력기술에는 서술형 보다는 보고서 형식으로 작성하시는게 좋습니다!

 답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드릴게요. 채택은 중복채택도 가능합니다.

 새해 복 많이 받으세요!

안녕하세요

신입은 경력이 없으면 아무 것도 안적으셔도 됩니다.

보통의 경력 없는 신입은 해당 란을 안적고 그냥 제출하고, 합격하는데 아무 문제 없습니다.

간혹 회사에서 필수로 첨부하거나 내용을 적도록 페이지를 이상하게 만드는데,

그런 경우 그냥 더미 내용 넣으시면 됩니다.

안녕하세요. 보통 경력 사항은 경력자들을 위한 공간입니다.
경력증명서등의 증빙 서류가 필요하니 인턴, 계약직등을 하셨다면 해당 란에 쓰셔도 됩니다.
근무하시면서 프로젝트등 직무 연관 내용을 쓰시면 됩니다.

경험 및 경력기술서에서. 신입이시고. 인턴과 같이 직무와 관련하여 직접적인 근무를 한 달 이상 하고. 일정 보수를 받은 경험이 없으시다면. 경력 사항이 아닌 직무와 관련된 경험. 예를 들어. 직무 관련한 교육 이수나, 현장 실습한 부분이 있다면 기재하시면 되겠습니다.

경력기술서 첨부에는 언급한 직접적인 직무 경력이 없다면 비워두시면 되겠습니다.

안녕하세요 현직자입니다.

요새는 중고신입도 워낙 많고, 인턴이나 계약직 경험이 있으신분들이 많기때문에, 신입 지원시에도 경력사항을 기재하는 경우가 있습니다. 만약 이에 해당한다면 해당 경력사항들을 기재해주시면 됩니다.