인턴 + 취준 병행 vs 정규직 위주 지원

스펙을 보니까 뭔가 혼자 사업을 하셔도 잘 할거 같은 느낌이네요! 대단하십니다.

각설하고,

나이를 떠나서 개인적으로는 졸업 이후라면 인턴/신입 가리지 말고 지원하는게 맞다고 생각합니다.

자소서도 쓸 수록 좋아지고, 면접도 확실히 한번이라도 더 보는게 연습차원에서도 좋습니다.

갈지 말지는 합격 후에 고민해도 늦지 않아요. 

지금은 무엇보다 적극적으로 취업시장에 뛰어들겠다는 태도가 필요한 시기라고 생각해요.

 

만약, 첫 시작을 정규직이 아닌 인턴이나 계약직으로 시작하시게 됐다면, 

3월 공채 시즌에 다른 정규직 자리도 계속 지원하셔도 괜찮습니다. 그러니 지금은 어쨌든 기회를 한번이라도 더 만드는데 집중하시는게 좋을 거 같아요!

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

지금 나이로 따지면 사실 무언가 가릴 처지는 아닌거같습니다.. 그렇다고 경험이 많아보이지도않고 정규직만 지원하기엔 좀 리스크가 커보여요. 저라면 계약직,정규직 가리지 말고 지원하시구요. 혹시라도 계약직으로 가더라도 정규직 더 지원해서 환승이직을 노려보시면 좋을거 같습니다. 정규직만 지원하다가는 공백기 위험도 있어서 그렇습니다.

안녕하세요

닥치는대로 인턴이든 계약직이든 가리지 않고 지원하셔야 합니다.

쉽게 생각하면 됩니다.

취업이란 항상 내 마음대로 되지 않습니다.

그러다가 정규직 다 떨어지면 멘티님은 아무것도 안하고 하반기까지 기다려야 합니다.

그걸 대신해서 안전빵으로 지원하는게 인턴/계약직입니다.

지금 여기서 아무것도 안하고 하반기에 지원하면 그냥 똑같은 스펙으로 집어넣게 되므로 가능성은 달라지지 않습니다.

하지만, 혹시나 떨어지더라도 계약직/인턴을 하게 되면 +@의 스펙이 더해져 하반기엔 합격 가능성이 올라가게 되는 겁니다.

혹시나 계약직/인턴이 붙을까봐 걱정하시는거라면 걱정 안해도 됩니다.

진짜 어떻게든 겹쳐서 정규직 면접에 피해가 간다면 그 때 퇴사하셔도 아무 문제가 되지 않습니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

20대 후반이면 다소 늦은감이 있기 때문에 공백기를 줄이는 선에서 직무와 fit한 곳은 다양하게 서류 넣어보시는 것이 좋을 거 같습니다. 공채만 믿고 시간을 보내기에는 그 시간이 되게 아까울 거 같습니다.

또한 이미 인턴 경험 및 직무 역량을 드러낼 수 있는 소재는 충분하기 때문에 망설일 필요가 없고, 공채 시즌에 멘티분이 꼭 가고 싶은 기업이 있다면 그 때 그 기업에 지원하셔도 전혀 늦지 않을 거 같네요.

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요. 현재 멘티님이 희망하시는 직무와 관련해서 다른 지원자들과 비교했을 때 크게 눈에띄는 지원자는 아닌듯합니다. 그러니 인턴, 계약직, 정규직 그리고 회사의 규모(스타트업, 중소,중견, 대기업) 가리지않고 다 지원해보셔야할듯합니다. 29살이면 많지도 적지도 않은 나이니 계속 도전하세요. 응원하겠습니다. 답변이 도움되셨길바라고 채택도 부탁드릴게요. 채택은 중복채택도 가능하다고 합니다!

안녕하세요. 정규직 및 인턴 가리지 말고 지원하기를 추천합니다 :) 생각보다 취업이 쉽지는 않고! 영상 분야는 뛰어난 사람이 많습니다~~