대기업 채용 연계형 인턴 vs 중견기업 정규직

대기업 인사 직무로 근무하시면 연봉이나 복지, 환경적으로 중견 기업보다는 더 좋을 확률이 높다고 생각됩니다.

 다만, 생각보다 리스크가 꽤 존재하는 것 처럼 보입니다. 연계형 인턴 동안 평가를 받으면서 최종 면접을 통과해야 하는 상황과. 통합 직무이다보니 반드시 인사 직무로 전환된다는 보장은 없다고 봐야 할 것 같습니다.

 그 반면 중견 기업의 경우 명확하게 정규직에 인사 직무이기 때문에. 확실히 리스크적으로는 적다고 생각됩니다.

 단순히 중견 기업이라면 대기업 쪽을 오히려 선택 추천을 드렸을 것 같으나, it 쪽 산업의 중견이라면 나름 근무 환경이나 워라벨적인 부분, 연봉적으로도 괜찮을 확률이 높다고 생각합니다.

 리스크를 안고 더 좋을 것 같은 상황에 도전할 것인지. 확실하게 괜찮은 상황을 선택할 것인지를 본인의 성향에 맞게 선택하시면 되겠으며. 저라면 후자를 선택할 것 같습니다.

안녕하세요. 저라면 후자를 선택할 것 같습니다.
대기업으로 취업할 수 있는 좋은 기회이긴 하지만 희망하는 직무도 아니고, 전환이 되어야 한다는 점이 있고
반면 중견기업은 정규직에 희망하는 직무라, 일단 중견에서 경험 쌓고 대기업 이직을 노려 볼 것 같습니다.
대기업에 들어가서 목표 지향적으로 열심히 근무하여 향후 인사로 전환 가능성이 있다면 전자가 나을 것 같고,
그렇지 않고 본인 성향이 안정적인 걸 추구한다면 후자가 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 

조금이라도 욕심이 내서 정규전환이 50% 일지라도 대기업으로 지원하는게 좋을듯 합니다. 추후 이직을 생각을 한다고 하면 중견보다는 대기업에서 이직하는것도 수월하고 급여, 복지 모든 부분이 대기업이 좋습니다. 전환율 50%이면 나쁘지 않는 편입니다. 대기업에서 목표를 두고 준비하는걸 추천드립니다.