잡코리아 사람인 즉시지원

잡코리아로 지원한다고 해서 형식이나 내용을 바꿔서 특이 케이스로 지원하실 필요는 없습니다.

그냥 공통 자소서로 지원하세요 :)

TMI지만.. 인재상은 회사 인사팀 말고는 다들 관심없는 그런 내용이라 ^^:;;

굳이 녹일 필요는 없습니다.

각 기업 별 맞춤형으로 기재를 하는 게 조금이라도 합격률을 높일 수 있는 방법이 되겠습니다.

 많은 기업에 단기간에 서류 지원을 할 때에는 공통된 자소서 등록을 해두고 즉시 지원을 빠르게 여러 곳을 하시면 되겠고.

 그 중에서 본인이 가장 중점적으로 가고 싶은 기업에 대해서는 맞춤형 자소서를 따로 작성을 하여 제출을 하는 방식으로 하시면 가장 좋은 방법이지 않을까 싶습니다.

안녕하세요. 취업 플랫폼인 잡코리아등에서 지원할때도 자소서는 기업과 산업을 분석하신 후,
거기에 맞게 작성하시는 게 좀 더 서합률을 높이는 방법입니다.
아무래도 기업 입장에서는 본인 기업의 가치관과 인재상에 맞게 자소서를 작성한 지원자를 선호합니다.
그리고 보다 중요한 것은 자소서의 모든 항목들은 지원하는 직무와 연관성을 가지고 작성을 하는 것입니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

한 기업에만 지원하는 것이 아니기 때문에 공통 자소서를 기본적으로 세팅한 후에 지원하고자 하는 기업에 맞추어 자소서 내용을 살짝 수정 및 다듬어 제출하는 방향으로 준비해 보시면 좋을 거 같습니다.

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요

당연히 공통 자소서로 작성하면 매력이 없죠.

공통 자소서를 쓴다는건 이 기업에 가고 싶어요 가 아니라 그냥 겉만 번지르르하게 대충 떄려맞춰 적은건데요.

멘티님이 사람을 뽑는다고 생각해보세요.

이 회사에 진짜 오고 싶어 하는 사람을 뽑을래요? 아니면 그냥 지원했습니다. 한 사람을 뽑을래요?
당연히 전자가 유리할 수 밖에 없습니다. 너무 당연합니다.

근데 잘못 이해하고 계신게,

공통 자소서: 

"앞으로 저는 이러한 뷰티에 대한 제 관심을~" 

구체적인 개별 자소서:

"따라서 저는 에뛰드 하우스의 앞선 리더, 끝없는 성장에 기여하여 그 누구보다~"

이건 구체적 개별 자소서가 아닙니다.

회사명을 적는게 왜 구체적 자소서인가요. 그냥 '당사' 로 통일해도 상관 없습니다.

구체적 개별 자소서라고 하는건 회사마다 요구되는 스펙에 맞추어 내 경험을 어필하고, 지원동기도 회사마다 맞추어 작성하는걸 의미합니다.

특정 회사 비전과 인재상 언급해서 구체적으로 왜 언급하죠?

말 그대로 '자기소개서' 입니다.

회사의 비전을 이해하고 거기에 맞추어 내 경험을 써야 하는거지 비전을 언급하는게 아닙니다.