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안녕하세요. 패션 산업 기획 MD를 희망하고 있는 취준생입니다.
내수 브랜드 상품기획 직무가 1지망 입니다!
우선 제 스펙은
- 00년생 여자 (한국나이 26세, 만 24세)
- 경기권 사립 4년제 경영학과 (네임벨류 낮음)
- 컴활 2급, 토스 ih 보유
- 교내 공모전 최우수상 수상 (패션 관련 직업으로 수상)
- 마케팅 컨설팅 대외활동 (경기도경제과학진흥원주관 수료증/상장 有)
- 한ㅅ 디자인실 보조 6개월
- 삼성물ㅅ 마케팅팀 보조 2개월 (애초에 회사 보안상 단기로 뽑아서 연장이 불가했습니다.)
- SPA 브랜드 매장 근무 2년
- 대기업 계열사 국내 브랜드 기획MD 보조 인턴 3개월 (근무 중/ 3개월 계약)
입니다.
자소서 잘 어필하고 어학을 더 높은 수준으로 올린다면 현실적으로 대기업 공채도 들어갈 수 있을까요? 학벌을 뛰어넘는 스펙이 필요한데 제가 가진 스펙은 인서울 졸업자들도 가지고 있는 것 같아서요..
나름 열심히 살았다고 생각했는데 쉽지 않네요,, 나이도 꽤 있어서 조급해지는 것 같습니다
현실적으로 빠르게 중소규모의 기업에 취업해서 3~5년 근무 후 더 큰 곳으로 경력직 이직을 목표로 할 지, 시간과 비용 투자해서 대기업 공채를 비중있게 준비할 지 고민됩니다.
많은 조언 부탁드립니다. 감사합니다!
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작성자윤뿡
신고글현실적으로 학벌을 커버할 만한 스펙
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멘토 토마토
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삼성전자
반도체
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짹쨱짹
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프롭티어
서비스기획/운영
인서울 졸업자분들도 저정도 스펙을 갖고 있는 분은 드물어서 자신감 가지셔도 될 것 같아요~
md 쪽은 경험 쌓기가 쉬우면서도 애매한데, 다방면으로 쌓아서 충분히 승산 있으실 것 같아요
다만 요즘 시장이 좋지 않아서 md 직무의 티오가 많지 않은 것이 허들이 될 것 같습니다.
우선 대기업 공채랑 중소 병행 지원하시고, 되는 쪽으로 먼저 취업하시는걸 추천드립니다.
섣부르게 대기업 공채 포기하기엔 조금 아까운 스펙인 것 같아요.
인서울 졸업자분들도 저정도 스펙을 갖고 있는 분은 드물어서 자신감 가지셔도 될 것 같아요~
md 쪽은 경험 쌓기가 쉬우면서도 애매한데, 다방면으로 쌓아서 충분히 승산 있으실 것 같아요
다만 요즘 시장이 좋지 않아서 md 직무의 티오가 많지 않은 것이 허들이 될 것 같습니다.
우선 대기업 공채랑 중소 병행 지원하시고, 되는 쪽으로 먼저 취업하시는걸 추천드립니다.
섣부르게 대기업 공채 포기하기엔 조금 아까운 스펙인 것 같아요.
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멘토 노을
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대전교통
마케팅전략/기획
안녕하세요.
MD관련해서 경력도 잘 쌓으신 것 같고 어학이나 마케팅 부분도 경험을 쌓으셨네요. 일단 회사 규모에 신경쓰지마시고 다 지원을 해보세요. 현재 바로 대기업에 못들어간다고해도 중소기업으로 경력을 쌓고 이직을 하셔도 됩니다. 그리고 스펙은 뒤쳐지는 스펙은 아닌듯합니다. 어학도 괜찮구요.
현재는 빠르게 취업을해서 이직을하는걸로 목표로 하시면 좋을 듯합니다!! 힘내세요!!
안녕하세요.
MD관련해서 경력도 잘 쌓으신 것 같고 어학이나 마케팅 부분도 경험을 쌓으셨네요. 일단 회사 규모에 신경쓰지마시고 다 지원을 해보세요. 현재 바로 대기업에 못들어간다고해도 중소기업으로 경력을 쌓고 이직을 하셔도 됩니다. 그리고 스펙은 뒤쳐지는 스펙은 아닌듯합니다. 어학도 괜찮구요.
현재는 빠르게 취업을해서 이직을하는걸로 목표로 하시면 좋을 듯합니다!! 힘내세요!!
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현대차
채택률 40%
답변수 17,125
현대자동차
소프트웨어 엔지니어
안녕하세요
현실적으로 지금 바로 대기업은 어려워 보입니다.
한국나이 26세면 전혀 많은 것도 아니고 그냥 평균입니다. 우선 나이에 대한 조급함은 버리시기 바랍니다.
멘티님이 잘못 생각하고 있는게 있습니다.
현실적으로 빠르게 중소규모의 기업에 취업해서 3~5년 근무 후 더 큰 곳으로 경력직 이직 vs 대기업 공채를 비중있게 준비
왜 두가지 선택지 밖에 없죠?
애초에 잘못 생각하신게, 중소든 뭐든 가셔서 실무 경험 하고 계속 대기업은 도전해야 하는 겁니다.
왜 경력직으로 이직하시나요?
지금의 부족한 학력/스펙을 보완하기 위해 경력을 활용하는거 아닌가요?
그렇다면, 중고신입으로 실무 경험을 +@로 더해 대기업에 계속 꾸준히 도전하셔야 하는 겁니다.
회사 다니면서 다른데 이직 넣고 하는게 가장 좋은 전략인데 다들 왜 초장부터 대기업 들어가야만 한다고 생각하는지 모르겠습니다.
대기업 누구나 미끄러질 수 있어요. sky 고스펙도 미끄러질 수 있는게 취업입니다.
미끄러지면 다른데 들렀다가 거기서 실무 경험해서 +@로 스펙 쌓고 재도전을 해야죠.
왜 굳이 3~5년을 기다리나요? 될지 안될지도 모르는데요.
그리고 경력직 이직은 현재 연봉 기준으로 하기 떄문에 중소에서 대기업 가봤자 연봉이 많이 아쉬워집니다.
안녕하세요
현실적으로 지금 바로 대기업은 어려워 보입니다.
한국나이 26세면 전혀 많은 것도 아니고 그냥 평균입니다. 우선 나이에 대한 조급함은 버리시기 바랍니다.
멘티님이 잘못 생각하고 있는게 있습니다.
현실적으로 빠르게 중소규모의 기업에 취업해서 3~5년 근무 후 더 큰 곳으로 경력직 이직 vs 대기업 공채를 비중있게 준비
왜 두가지 선택지 밖에 없죠?
애초에 잘못 생각하신게, 중소든 뭐든 가셔서 실무 경험 하고 계속 대기업은 도전해야 하는 겁니다.
왜 경력직으로 이직하시나요?
지금의 부족한 학력/스펙을 보완하기 위해 경력을 활용하는거 아닌가요?
그렇다면, 중고신입으로 실무 경험을 +@로 더해 대기업에 계속 꾸준히 도전하셔야 하는 겁니다.
회사 다니면서 다른데 이직 넣고 하는게 가장 좋은 전략인데 다들 왜 초장부터 대기업 들어가야만 한다고 생각하는지 모르겠습니다.
대기업 누구나 미끄러질 수 있어요. sky 고스펙도 미끄러질 수 있는게 취업입니다.
미끄러지면 다른데 들렀다가 거기서 실무 경험해서 +@로 스펙 쌓고 재도전을 해야죠.
왜 굳이 3~5년을 기다리나요? 될지 안될지도 모르는데요.
그리고 경력직 이직은 현재 연봉 기준으로 하기 떄문에 중소에서 대기업 가봤자 연봉이 많이 아쉬워집니다.
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