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안녕하세요
해외대 졸업하고 직무 관련 경험이 하나도 없어서 현재 체험형 인턴을 지원중입니다
전공은 경영쪽이고 아시다시피 기업 규모 상관없이 체험형 인턴 자체도 합격하기 힘든걸로 알고있습니다
인턴은 나중에 정규직으로 지원할때 직무와 핏한 경험이 좋다고 하는데 현재 골라서 지원하기에는 티오가 너무 적은게 문제입니다.
전에 HR로 공채시즌에 지원을 했는데 인사쪽은 워낙 티오도 적고 경쟁률이 너무 심해 다음엔 다른 직무로 지원해보려고 하는데 혹시 체험형 인턴에서 채용 관련 직무로 인턴을 해도 다른 문과 계열 직무로 지원할때 도움이 될까요? (예를 들어 영업, 구매, 등등)
일단 인턴 기회가 된다면 무조건 하는게 이득이겠죠?
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작성자Wyverns08
신고글인턴 직무 관련 고민
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멘토 취보취뽀
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롯데
전략기획
직무가 fit하지 않으면 사실 인턴하나마나입니다. 멘티님이 현재 취준하면서 정해둔 직무가 있다면 그 직무 위주로 하시는게 좋아요. 대신, 직무별로 연계되는 직무들은 있기 마련입니다.
예를 들어.. 본인이 마케팅을 지원하는데 이전에 기획 업무를 한게 있다?? 그러면 쓸 순 있겠죠. 하지만, 마케팅 지원하는데 HR 업무를했다면 그닥 연계성이 없기 떄문에 큰 메리트가 없습니다.
즉, 무조건 하는게 이득인게 아니라.. 직무가 fit함을 고려하셔야합니다.
직무가 fit하지 않으면 사실 인턴하나마나입니다. 멘티님이 현재 취준하면서 정해둔 직무가 있다면 그 직무 위주로 하시는게 좋아요. 대신, 직무별로 연계되는 직무들은 있기 마련입니다.
예를 들어.. 본인이 마케팅을 지원하는데 이전에 기획 업무를 한게 있다?? 그러면 쓸 순 있겠죠. 하지만, 마케팅 지원하는데 HR 업무를했다면 그닥 연계성이 없기 떄문에 큰 메리트가 없습니다.
즉, 무조건 하는게 이득인게 아니라.. 직무가 fit함을 고려하셔야합니다.
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멘토 Paul
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