문과 비상경 어느 직종으로 갈지 고민됩니다.

안녕하세요. 일단 직무에 대한 고민을 많이 하신 듯한데, 
일단 회계나 구매, 영업관리쪽은 서로 조금 결이 다르기 때문에 어느 하나를 정하고 거기에 맞게 스펙을
쌓으셔야 합니다. 그리고 셋 다 전공 무관으로 채용을 해서 해당 직무에 대한 자격증이나 직무 경험이 있다면
충분히 취업이 가능합니다. 회계쪽으로는 재경관리사, 전산세무, 전산회계등의 자격증 취득 후
사기업이나 회계사무소등에서 인턴등의 실무 경험 후 취업하시면 됩니다.
구매는 물류나 SCM유관 자격증과 실제 인턴등을 통해 직무 경험과 소통, 협업등의 역량을 키우시면 되구요.
물류 관리사, 보세사, 유통관리사등의 자격증이 있습니다.
영업 관리는 말씀대로 영업을 기획하고 후방에서 대리점이나 고객사 관리등을 통해 전반적으로 운영을 관리합니다.
이를 위해 국제무역사나 무역영어, 컴활등의 자격증을 통해 관련 역량을 키우시면 됩니다.
나이는 보통 대기업 신입 남자 평균이 27~8세 정도 되고, 최대 30대 초반까지도 가능합니다.(여자라면 -2 하면되구요)

회계, 구매, 영업관리 모두 다 방향성이 다르다보니 이 중에서 구미가 당기거나, 적성에 맞는 걸 하나 택해서 선택과 집중을 하셔야 합니다. 캠핑과 등산이 관심있다고 해서... 그게 직무와 연관성이 있지는 않습니다. (아웃도어나 캠핑브랜드 회사로 가실거면야 도움은 되겠죠.) 

먼저 현실을 조금 말씀드리면, 회계나 구매의 경우는 티오도 적은 편이기도 하고 학벌도 어느정도 보기 때문에 바로 대기업으로 입사하시기에는 쉽지 않을 듯 합니다. 물론, 조그만 기업에서 시작해서 경력직으로 이직을 하면서 가치를 키우는 건 가능하구요. 

영업관리는 그래도 허들이 좀 낮은 편이기는 한데, 실적압박이 꽤 크니 대인관계능력이나 자기관리, 그리고 소통능력이 뛰어나다면 추천드립니다. 

+ 나이는 20대 후반 괜찮습니다. 30대 초도 괜찮아요.

안녕하세요. 

작성해 주신 직무의 방향성이 전혀 다른 것 같습니다. 물론 예전에는 공채 채용을 통해서 뜬금없이 회계나 영업관리직으로 배정을 받았다면 요즘 채용은 정확하게 직무를 명시하고 그 업무를 지원하는 경우가 많습니다. 

일단 방향성부터 설정하세요.

저도 미디어제작 전공이지만 현재 교육업무를 하고 있습니다. 미디어제작이라고 꼭 방송, 광고만 가능한게 아닙니다. 

제작 실무 경험을 토대로 기획하고 관리했던 그리고 컨텐츠를 기획했던 경험을 토대로 교육 직무에 적용해 자기소개서를 만들고 지원하니깐 전공 무관한 일을 할 수 있었습니다.

전공의 틀에 너무 본인을 가두지 말고 본인이 하고 싶은 일을 일단 명료히 하고 그에 맞춰 하나씩 준비해가시기를 추천드립니다. 회계를 하고 싶다면 회계 프로그램을 배우셔서 스킬을 습득하시고 영업관리 중에서도 물류를 하고 싶다면 물류관리사 등등

취업 분야와 직무를 설정하시고 본인의 이야기를 덧씌우시고 그에 맞춘 스킬을 습득하시기를 추천드립니다. 

멘티님, 안녕하세요?

4학년때부터 준비한다면 죄송한 이야기지만 늦었어요. 학교, 학점은 이미 고정값일거고요. 바꿀 수 있는 건 직무 관련 경험과 직무 관련 자격증이예요. 영어 말하기 점수를 일정 이상 유지하시며, 직무 경험 및 직무 관련 자격증에 집중하시는 것이 좋습니다. 아래와 같이 말씀드릴게요.

1. 회계 등 경영지원 직무는 가고 싶어하는 사람 수 대비, TO가 적어요. 관련 경력 2~3개 가진 중고신입 분들도 많고요. 특히 회계 직무는 직무 재교육이 어려운 경우가 많고, TO가 적은 편입니다. 따라서 학과가 중요하며, 스펙(학교, 학점, 영어 말하기 점수, 직무 경험, 직무 관련 자격증) 커트라인이 타 직무 대비 높게 책정돼 있습니다.

2. 영업관리는 산업군마다 다 다르지만, 식품의 경우 유통마진 조율, 행사 조율 등의 업무를 합니다.

만일 편의점 영업관리를 하고 싶다면, 식자재마트 아르바이트를 한다든지 등등 직무경험을 쌓아야 합니다. 채널(SSM, 대형마트, 직거래슈퍼 등)마다 발주 시스템, 월 마감 시스템이 전부 다 다르기 때문이죠. 따라서 관련 아르바이트, 인턴 등을 해두시길 권장드립니다.

자기소개서와 면접은 조직적합도를 보는 것이 목적입니다. 즉 우수한 사람을 뽑는 작업이며, 기업에게 우수한 사람이란 "자기 회사와 Fit이 맞는 사람"입니다. "잘난 사람"이 아니라. 

대학생 분들 대부분은 개별 과제에 익숙한 분들이 많기 때문에, 협업 경험이 부족할 수 있어요. 따라서 인턴, 계약직 등 협업 경험을 미리 만들어두시면 '직무 적응' 및 '조직 융화' 관점에서 어필하기 편리하십니다.

3. 이력서의 모든 이력은, 적히는 것 자체로 차별의 근거로 계산하는 곳이 기업입니다.

나이를 보긴 봅니다. 군대에서 나이 많은 후임 들어오면 불편하듯이, 효율적인 업무 체계가 이뤄지지 못할까봐요. 나이가 너무 많으면, 같은 스펙에서 감점 요인이 됩니다. 

물론 차별적인거 아니냐고 생각하시겠죠. 하지만 회사는 자선단체도 정의로운 단체도 아닙니다. 이윤창출이 채용의 제1목적인 곳이죠. 따라서 이는, 직무 경험 및 직무 관련 자격증으로 상쇄하느냐 못하느냐의 싸움이라고 생각하시면 좋겠습니다.

도움이 되셨다면, 채택 부탁드립니다.

건승을 기원합니다. 

감사합니다.

멘티님 안녕하세요

1. 회계 직무 관련 -> 회계/재무 직무에서 회계학과라고 큰 가점을 주거나 우대하는 사항은 없습니다. 다만 회계학과의 경우 관련 전공 지식을 많이 쌓다보니 타 학과보단 이점이 있긴 합니다. 하지만 희망하시는 직무에 맞는 자격증(CPA, 전산회계, 전산세무 등)을 취득하신 후에 인턴 활동부터 시작하신다면 분명 경쟁력이 있을 것 입니다. 

2. 구매자재랑 영업관리를 하는 역할 -> 구매 자재와 영업관리 직무 모두 영업과 관련 돼있긴 하지만 영업 직무와는 엄연히 다른 직무이기에! 회사 물품을 구매하고 판매하는 프로세스를 배우고 일하고 싶다면 구매/영업 직무 사람들을 관리하고 시다면 영업관리 이렇게 나눠서 생각하는게 좋을 것 같아요!

3. 나이 문제 -> 25이면 충분히 도전해도 되는 나이입니다! 대기업 기준 여자 나이 27~28 / 남자 29~30까지는 커버 가능하다고 생각합니다. 열심히 도전하셔서 꼭 원하시는 직무/산업에 취업 하시길 바라겠습니다!