입사 지원시 미치는 영향이 크나요?

안녕하세요. 취업에는 학벌, 학점, 어학, 자격증등의 기본 스펙과 직무 관련 다양한 경험과 역량들을
종합적으로 고려하여 채용을 합니다. 그 중에서도 가장 큰 영향을 주는 게 직무 경험입니다.
직무 경험을 쌓기 위해서는 대외 활동, 공모전, 인턴등의 활동을 하시는 게 좋겠습니다.

일단, 사기업 채용을 하신다면 말한 부분이 갖춰져 있지 않고, 직무 관련한 준비가 없다면. 기업 입장에서 생각해본 지원자를 채용할 부분이 없으니. 취업에도 부정적이고 큰 영향을 줄 수 있겠습니다. 즉 언급한 모든 부분이 채용에서 기업마다, 직무마다 크고 적게 다 영향을 줄 수 있는 부분이 되겠습니다.

반대로, 학력, 학점, 자격증, 스펙, 관련한 활동 및 경력을 가지면 지원하고자 하는 직무에 대한 준비가 되고, 점차적으로 커버가 되는 부분이 되겠습니다.

학력, 학점 같은 부분과 관계없이 채용을 희망하신다면. 직무와 관련된 자격증과, NCS라는 필기 시험에 대한 준비를 위주로 하여. 블라인드 채용을 하는 공기업, 공공기관 쪽 채용 지원을 하는 방법이 있겠습니다.

안녕하세요.

 학점이나 학벌 등은 아무래도 취업에는 관련이 있습니다. 특히 사기업은요. 그리고 직무마다도 다르구요.

 멘티님이 생각하시기에 학벌이나 학점 등이 낮다. 하신다면 직무경험을 잘 쌓으시고 그 경험을 내것으로 만드려는 노력을 하셔서 다른 지원자들과 다르다는걸 회사에 보여주셔야 합니다.

 만약 정말 너무 자신이 없다 하면 블라인드 채용을 하는 공기업도 있습니다.

 공기업은 NCS와 인적성, 전공 시험이 있으니 이런 부분을 준비하시고 공부하시면 됩니다!

안녕하세요. 멘티님

언급해주시는 것 모두 영향을 안미치지는 않을 거예요. 

그 중에서 제일 중요한 것은 직무관련 경험이라고 느껴집니다. 특히 학력과 학점은 이미 학교에 입학했고, 이미 성적이 나와서 손을 쓸 수 없는 상황이라면 더더욱 직무관련경험을 키우는 게 제일 중요합니다. 아니면 공기업 ncs로 준비하시는 것도 방법이구요.

저는 학부시절에 대외활동도 정말 많이하고, 인턴도 하고, 경험은 정말 많았는데요. 분야를 막론하고 그냥 재밌어서 하다보니 실상 취업때 쓸 수 있는 건 어느정도 한계가 있더라구요. 그리고 제일 중요했던 건 제가 인턴 때 하면서 느낀 인사이트로 모든 자소서 문항들이 커버되었고, 모든 면접질문도 관련 직무경험으로부터 나왔습니다. 

인턴도 요즘엔 하기 힘든데, 관련 직무경험과 가장 유사한 직종의 아르바이트라도 해보시면서 인사이트를 늘려나가시는 것을 추천드려요. 

아무래도, 서류합격률이 낮습니다..

그걸 커버하려면 저라면, 직무와 관련된 공부라던가 활동을 많이 할거같네요!

안녕하세요, 멘티님 : )

채용에 정답은 없다고 생각합니다. 멘티님께서 해당 기간에 여행을 가셨거나 개인적으로 몰두하셨던 경험이 있다면 이 역시 공백기를 설명할 수 있는 요소가 될 수 있겠습니다. 아주 작은 성취 혹은 경험을 통한 인사이트도 좋습니다. 고민이되시겠지만, 멘티님이 몰두하셨던 경험을 잘 말씀해주시길 바라겠습니다. 

도움이 되셨다면, 채택 부탁드리며 추가 궁금사항이 있으시다면 언제든 문의주세요!