첫 회사 선택시 연봉 vs 커리어 성장 가능성

안녕하세요. 첫 회사는 커리어 성장 가능성이 높은 곳에 가는게 좋을 것 같습니다.
당장의 연봉보다는 앞으로의 가능성에 투자를 하시는 게 미래를 위해 도움이 될 것 같습니다.
저도 첫회사는 연봉보다는 직무와 핏하고 배움이 많은 곳으로 가서 대기업으로 이직 했었습니다.

안녕하세요

추후 이직 생각이 있으면 커리어 성장 가능성이 높은 곳으로 가야 합니다.

연봉이 높다해서 당장 생활이 편하지는 않아요.

연봉이 낮다해서 어차피 궁핍하게 살지는 않아요. 당장 저축할 금액이 조금 줄어들 뿐인 겁니다.

근데 그게 뭔 의미가 있나요 어차피 이직할건데요.

생각해봅시다.

연봉 4000 vs 연봉 5000 이면, 세후로는 1000도 차이가 나지 않죠.

5년 해봤자 5천도 차이가 안나겠네요.

근데, 4000에서 커리어 성장을 통해 그 이상의 기업으로 가시면, 저는 차이가 더 벌어질거라고 생각합니다.

초봉이야 차이는 얼마 안나겠지만, 성과급을 포함하면 차이가 많이 벌어집니다.

실제로 저는 전회사와 지금 회사 모두 대기업이지만 원천징수가 1.5배 이상이 차이납니다.

저도 실제로 첫 취준 때, 현대차 계열사 등 대기업 합격했었습니다.

근데 연봉을 포기하고 커리어 성장을 선택했어요. 어차피 이직할거란 자신이 있었거든요.

지금 살짝 달콤한 사탕을 원하면 고연봉을 선택하시면 됩니다.

근데 저는 그렇게 하진 않았고 더 큰 선물을 받았죠.