관련 없는 비전공으로 취업할 때

채용에서 전공 무관으로 채용을 하는 경우에는, 전공과 채용에서는 큰 영향은 없고. 사기업 기준에서 채용에서 자격을 취득한 부분이든, 아르바이트, 직무 관련 경험 등 직무에 대한 준비로 보일 만한 부분이 없다면. 당연하게도 서류 과정에서 합격할 확률이 크게 떨어지게 됩니다. 혹여나 운이 좋게 면접에 합격하더라도, 왜 지원했는지에 대한 타당성을 설득력 있게 답하기도 어려울 수 있겠습니다.

중요하고, 질문에 대한 확실한 대답을 앞으로 두괄식으로 두고. 이에 대한 설명을 본인이 가진 경험을 토대로 한 견해 및 생각 전달을 전달하듯 내용을 구성하시면 되겠습니다.

전공은 문과 한정 별로 영향이 없고요. 자격증 알바는 관련없는거 써놓으면 디메리트 될 수 있습니다. (이유없이 써놓는 느낌?) STAR기법으로 작성해보심 도움이 될 듯 하네요

1. 직무와 관련이 없다면... 아무래도 관련이 있는 내용을 쓴 지원자들보다는 밀릴 수 있다고 봅니다. 요새는 특히나 '직무경험'을 중요시 하기 때문에 직무 관련 경험이 있는 게 확실히 유리합니다. 

2. 자소서의 경우는 두괄식으로 먼저 결과부터 쓰시고, 그 다음에 뒤에 뒷받침되는 내용을 쓰는 게 면접관 입장을 배려해주는 방식이라 추천드리고, 문항 1개당 경험 1개 정도로 해서 해당 경험을 기-승-전-결로 해서 스토리텔링 형식으로 쓰는 걸 권장 드립니다. 결국 글이다보니 면접관 입장에서도 흥미/호기심을 가지게 하는 게 중요합니다.

아니요 전공/자격증/아르바이트가 관련없다고 하더라도 바로 자르지는 않습니다. 이력서 필터요소는 수치화할 수 있는 항목들이기 때문이죠. 관련없는 쪽 지원하신다면 이에 맞는 경력사항(인턴/실습)이라도 기재를 해주시면 좋겠습니다.

또한, 자소서에 내가 해당 직무에 역량이 있다는 것도 충분히 어필이되어야합니다.

자소서 쓰는 형태는 사람마다 다르겠으나, 개인적으로는 두괄식으로 소제목 구성하여 작성하는 것을 추천드립니다. 가장 잘읽히고, 요점을 볼 수 있어 좋습니다.

직접적으로 관련이 떨어지더라도 직무KPI 관점으로 연결 시키는 것이 좋을 거 같아요. 

두괄식, 항목 (소제목 / 배경 / 액션 / 성과 / 인사이트), 3C4P로 쓰시면 될 듯 합니다.