장교 전역 예정 29살 스펙 및 진로 조언 고민입니다.

멘티님 안녕하세요!

전역 장교이기에 보험사나 영업관리 쪽에서 우대 받으실 수 있을 것 같습니다.

어학이나 학점 등 정량적인 스펙도 나쁘지 않으시고, 이미 장교경험이 있으시기에 인턴십을 굳이 하실 필요는 없을 것 같아요.

특히, 장교는 유통업 영업관리에서 많이 우대 받을 수 있는 만큼, 유통업 영업관리 위주로 지원을 해보시는걸 추천드립니다. 은행보다는 보험사, 유통업을 포함하여 영업관리를 메인으로 지원하시는게 보다 가능성이 높아보여요!

안녕하세요. 정량적인 스펙을 잘 만들어 오신 것 같습니다.
군에서 장교 경력도 직무와 연관성이 있기 때문에 유의미한 스펙이 됩니다만,
군 특성 상 사기업과는 업무 프로세스가 조금 다릅니다. 전역 후 은행쪽으로 인턴해 보셨으면 좋겠습니다.
그리고 추가적으로 신용분석사 취득하시고, 은행/보험사/사기업 회계쪽으로 다양하게 지원해 보시기 바랍니다.

안녕하세요..

은행은 아니지만 보험사에서 내근으로 일하고있어 도움이 조금이라도 될까 적어봅니다.

정량적인 스펙은 크게 부족함이 없어보입니다.

보험사 직장인 입장에서보면 자산운용 자격증을 가지고 계신게 도움이 될거같네요. 보험료를 통해 투자를하여 수익을 내는 기업이 보험사이기 떄문이죠.

보험사도 한번 지원해보세요~! 

화이팅입니다.

지원 직무 KPI 관점으로 정리만 되면 괜찮은 경험이 될 거 같아요! 소재를 구체화해보시면 좋을 듯 합니다.

멘티님, 안녕하세요?

우선 스펙도 다 같은 스펙이 아니며, 직무 및 기업의 눈으로 스펙을 바라보셔야 합니다. 구직자의 첫 인상은 이력서이며, 첫인상은 글자가 아닌 숫자로 결정되기 때문이죠. 따라서 준비하셔야 하는 숫자로 점수화가 가능한 스펙은 학교(학과), 학점, 영어 말하기 점수(토익말고 오픽, 토스), 직무 경험(인턴 및 계약직), 직무 관련 자격증 이 5가지입니다. 왜냐?

누구나 가고 싶어하는 대기업은 지원자가 수천~수만 명이예요. 수많은 지원자들의 자소서를 일일히 다 읽어보는 건 미친 짓이잖아요? 그렇기에 떨어뜨리는 작업을 먼저 하게 됩니다. 

"양질의 인물 뽑는 작업"은 여러 조건을을 모두 고려해야 하기에, 많은 시간이 걸리죠. 하지만 "부적격자를 거르는 작업"은 하나만 미충족돼면 거르면 되기에, 시간이 절약되죠. 

그 과정을 엑셀이나 채용 전문 프로그램(마이다스인, 잡코리아, 사람인 등)으로 필터링을 합니다. 학교(학과), 학점, 자격증, 영어 말하기 점수 등을 등급별로 나눠 점수화해요 .이후 일정 기준에 미달되는 사람들을 숫자로 떨어뜨리는거죠.

다만 군대 경험 자기소개서에 쓰는 건 웬만해선 말리고 싶습니다. 정말 직무적합도를 숫자로 임팩트 있게 잘 어필하지 않는 이상 말이죠.

군대 경험, 조별과제 이런거는 임팩트도 없는 뻔한 이야기라고 생각하기에, 오히려 불합격에 더 가까워집니다. 차라리 아르바이트, 인턴 등 직무경험을 녹이시는 것이 더 나으실 겁니다. 

자기소개서 꿀팁 남기며, 마무리하겠습니다.

- 자기소개서는 하나의 직무를 향해야 하며, 이력서에서 볼 수 없는 조직적합도를 평가하는 것이 목적입니다. 

- 자소서는 광고 전단지처럼 쓰셔야 합니다. 회사란 이름을 가진 손님 눈에 구직자란, "팔리기 이전의 상품"이니까요.

- 채용담당은 수천장의 자소서를 보기에, 잘쓴 자소서 고르는 것보다 실수 없나에 핵심을 둬요. 실수로 직무에 부적합한 사람을 면접에 올리면, 상사한테 왜 이런 친구를 뽑았냐고 욕 먹어으니까요.

- 해야 할 말은 "저는 여러분에게 필요한 사람입니다"예요!

(회사란 손님은, 구직자의 자기 자랑에 일절 관심이 없습니다) 

- 기억되고 싶으시다면, 슬로건입니다. 
(슬로건은 상대방이 다음 글을 읽게 만드는 힘이 있어야 합니다. 가장 기억에 남는 광고가 어떤 광고였는지 생각해보시길 바랍니다)

- 광고는 임팩트가 전부입니다! 임팩트가 있어야 읽히고, 읽혀야 평가받을 수 있으니까요.

- 자기 가치보다는, 소비자 이익에 집중하세요!

(저희가 물건 살 때 자기 자랑만 늘어놓은 광고 보고, 우리에게 어떤 도움될지 일일히 추론하지 않듯이요) 

- 직무경험을 직무에 어떻게 연결시켜야할 지는 미리 정해야 합니다. 또한 같은 질문이라도 지원하는 회사가 다르면, 대답이 달라야합니다. 

(같은 질문도 누가, 어떤 상황에서 하느냐에 따라 대답이 다 다르잖아요?)

- 열정이 있다, 시키는 일은 다 하겠다, 임원이 되겠다 이런 말들은 쓰지마세요! 이런 이야기를 굳이 쓰지 말라는 가장 중요한 이유는, 증거가 없기 때문이죠.

- 하고 싶은 말은 짧고 간결하게! 채용 담당은 수천장의 자소서를 봐야 하는 입장이니까요.

- 회사에서 우수한 사람이란 "알맞는 사람"이지, "잘난 사람"이 아니다. (어벤져스 한국대표 뽑는 자리가 아니니까) 

멘티님 안녕하세요!

현직 보험사 직원입니다. 영업관리 동기들 중에서도 장교출신들이 많기에, 확실히 장교스펙 하나만으로도 보험사의 영업관리 쪽에서 다른 지원자들보다 큰 우대 받으실 수 있을 것 같습니다.

또한 정량적인 스펙뿐만 아니라 금융권 자격증 취득으로 인하여 직무 일치도도 좋은 것 같습니다.

특히, 은행, 보험사를 메인으로 가시돼, 장교의 경우 포스코 / CJ / 대한통운과 같이 장교우대채용 지원하시는게 좋을 것 같습니다.