커리어 방향 고민 (해외 경험 vs 국내 취업)

안녕하세요. 국내.주요기업에서 해외영업이나 글로벌 마케팅 직무에서는 해외.대학 출신이나 해외 경험자를 우대하고 있습니다. 다만 더 중요한 것은 해당 직무 관련 역량과 경험입니다. 현 시점에서는 국내 기업과 해외 기업 모두 직무만 맞다면 지원해서 경력을 쌓는 게 좋을 것 같습니다. 직무 경험 후 중고신입이나 경력 이직으로 얼마든지 외국계 기업등으로 점프업 가능합니다.

주요 기업에서 해외 경험을 통해, 외국어 능력이 뛰어나고 비즈니스 소통이 가능한 지원자를 따로 우대하는 전형이 있고, 그러한 점을 우대하는 직무들이 존재합니다.

다만, 그러한 언어가 영어권이나 중국어와 같이. 해외 진출 및 해외 고객 및 고객사를 주로 둔 언어 및 국가 관련된 분야여야 그 부분에 대한 유리함을 느끼실 수 있을 거라 생각됩니다.

그럼요. 국내기업에서 해외관련 채용을 할때 해외에서의 경험이 있다면 이에 대해 물어보고 관심을 가진긴합니다. 근데, 제일 중요한건 지원 직무와 연관된 경험을 해야 우대를 해줄겁니다. 그리고 관련 외국어를 잘하셔야하구요. 해외 취업을 한다면, 꼭 국내에서 준비해서 경력쌓고 갈 필요까지는 없겠으나 어쨌든 관련 직무경험 유무가 채용되는데 큰 영향이 있을겁니다.

안녕하세요 해외 경험을 활용할 수 있는 해외영업, 해외마케팅 등 외국을 대하는 부서로 간다면 당연히 도움이 됩니다. 그에 반면 그냥 국내에서 일하는 부서를 지원한다면 해외경험은 사실 크게 활용하긴 어렵죠. 해외경험이 있다해서 크게 필요한게 아니니깐요. 너무 당연합니다. 해외마케팅을 지원한다면 전자의 걍우로 당연히 도움이 됩니다. 현실적으로 바로 해외취업 하기는 쉽진 않습니다. 그 나라에선 그 나라 사람을 채용하면 되지 굳이 외국인을 채용하진 않죠. 그만큼 외국어를 현지인만큼하고 역량이 되어야 채용을 할텐데 현재 얼마나 역량을 가지셨는진 모르겠습니다. 보통 해외 취업하는 경우는 현재 업무 퍼포먼스를 쌓아 이걸로 이직을 많이 합니다. 신입부터 굳이 외국인을 뽑을 이유가 없기에 쉽지 않기 때문입니다.