신입인데 뭘 해야 할까요

안녕하세요, 답변드립니다.

아직 입사 2주차이기 때문에 회사 및 업무에 적응하는 데 집중하시면 좋을 거 같습니다.

매뉴얼이나 서포트 등을 하고 계시다면 잘하고 계신 것입니다.

어느 정도 적응이 되었다면 멘티분께서 능동적으로 팀장/사수분께 먼저 다가가서 도움드릴 일이나 진행할 업무가 있는지 등을 여쭤보는 것이 중요합니다. 사수분들의 업무 서포트에서 시작하여 연차가 쌓이면 하나하나씩 맡게 되는 확실한 업무가 생길 것입니다.

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

업무에 대해 가르치면서, 조금씩 업무의 폭을 넓혀가는 단계이기 때문에.

아직 너무 급하게 생각하실 필요는 없다고 생각됩니다.

또한, 윗선에서 신입에게 빠르게 업무를 넘기지 말라고 언급이 있었을 수도 있습니다. 

급하게 생각하기 보다는, 사수나 부서 분들에게 도와줄일은 없는지 물어보거나. 부서 공유 폴더가 있다면 한번 전체적으로 폴더 및 여러 서류들도 한번 훑어보고, 어떠한 일을 대략적으로 하는지 방향을 잡아보시는 것도 해보시는 것을 추천드립니다.

천천히 생각하세요. 기간이 지나면. 나중에는 일이 없기를 바라는 시간이 있을 수도 있습니다. 

안녕하세요. 아직 신입 입사 2주차이기 때문에 이렇다 할 업무가 주어지지 않는 것은 어떻게 보면 당연한 일이고, 나중가면 지금이 그리워질 수도 있습니다..ㅎㅎ

너무 조바심내지 않았으면 좋겠고, 지금처럼 메뉴얼 숙지하시고 주변분들 도움이 필요하시면 도움주시는 것 같은데 매우 잘 하고 계시네요.

지금처럼 하면서 주변 분들의 얼굴/이름/성향 계속 파악해두시고, 지금 회사가 평생 직장으로 삼을 것이 아니라면 퇴근 후나 주말을 활용해서 더 좋은 회사로 이직하는 것을 도전했으면 합니다.

안녕하세요

신입 2주차에게는 업무가 없는게 당연합니다.

아직 시킬만한 일이 없을 가능성이 있어보이는데요, 지금은 한창 매뉴얼을 보며 익히는 타이밍입니다.

다른 사람은 매뉴얼도 안주고 그냥 바로 업무 투입시켜요 하면서 불만을 가지는 글을 올리기도 합니다.

그냥 사람의 성향에 따른 문제로, 지금 크게 문제되어 보이는건 없습니다.

신입을 뽑는 이유가 바로 업무에 투입 시키기 위함이 아니에요.

처음부터 새로 하나하나 가르쳐 추후 업무에 녹여들 수 있도록 만들어야 하는데, 현재 팀 사람들이 여유가 없거나 신입 교육 프로세스가 제대로 안잡혀 있을 가능성도 있습니다.

지금 조급해하실 필요가 1도 없습니다.

그럼 멘티님꼐선 사수가 와서 매뉴얼 숙지 사항을 물어보면 답할 수 있으실까요?

조급해 하지 마시고, 지금은 매뉴얼부터 천천히 숙지하고, 잠깐 도와드리면서 업무를 익히시길 바랍니다.

잠깐 도와드리는 것조차 메모하면서 다음 번에 시켰을 떄 잘할 수 있도록 노력하시고, 가끔 도와드릴건 없는지 여쭤보시면서 업무를 익혀보시기 바랍니다.

안녕하세요 멘티님. 원래 신입사원한테 바로 일을 떠맡기는 경우는 거의 없다고 보셔야합니다. 저는 제 직무 관련해서 석사까지 했어서 바로 업무 투입 가능한 인력임에도 바로 업무 투입 되진 않았습니다..! 간간히 도와드릴일 있을 때 열심히 도와드리고, 갑자기 업무가 주어질 수 있으니 메뉴얼 잘 숙지하고 계신다면 충분합니다!