면접 불합 시그널 ㅎㅎ..

조금 아쉽긴 합니다.

결국 면접 단계에서는 본인을 보다 더 잘 포장해서. 기업과 직무에 잘 부합하고, 매우 긍정적인 사람이라는 점이 결국에는 어필이 되어야 하는데.

 솔직함을 전달하기 위해 너무 본인의 단점, 불리한 부분을 많이 드러내실 필요는 없었을 거라 생각합니다.

그 관점에서 면접관분들도, 너무 솔직하게 전달하는 것에 대한 안타까운 마음에 말씀하신 거라 생각됩니다.

다만, 면접을 망치거나, 가능성이 없다고 생각되는 경우에도 합격하는 사례도 많이 봐왔고, 그래서 면까몰이라는 말이 있는 거라 생각합니다.

너무 실망도, 너무 기대도 하지 마시고, 천천히 기다려보시면서 본인이 할 수 있는 것에 집중해보시는 것을 추천드립니다.

면접 평가는 한 가지 항목의 답변으로 전체 합불을 결정 짓지는 않습니다. 단점을 설명하는데에서 불리한 점수를 받았을 수는 있으나 직무 관련 역량 부분이나 다른 인성적인 부분에서 크게 문제가 없었다면 합격 가능성도 충분히 있습니다. 정말 결과 나올 때까지는 예상할 수 없기 때문에 차분히 결과 기다려보시면 좋을 것 같습니다.

멘티님, 안녕하세요?

단점을 이야기를 너무 길게 하셨다면, 아쉽지만 어려울 수도 있습니다.

장점의 경우, 직무 수행에 도움이 될 수 있는 장점을 직무경험에 입각해서 이야기하라는 뜻입니다. 단점이란 단점이 아닌, 단점을 바라보는 태도를 의미하는거예요.

직무 수행에 치명적이지 않은 단점이여야 하며, 이를 어떻게 극복했는지가 핵심입니다. 회사란 손님이 면접에서 바라보는 지원자는, 새빠진 신상입니다. 따라서 직무경험에서 배운 점, 그 배운 점을 활용해 직무 수행에 어떻게 기여할 건지에 초점을 두고 이야기하셔야 해요.

아니요.

본인의 단점을 객관적으로 잘 이야기하는건 매우 큰 능력입니다.

일반적으로 장단점을 이야기하라고하면 장점을 99%이상 이야기하고 단점은 조금 이야기하는게 일반적인데, 질문자님은 그렇지않아서, 신기해서 여쭤본걸수도있어요.

불합시그널 절대 아닙니다.. 

불합시그널은 => "면접관이 질문하지않음.", "조용한 분위기의 면접" 입니다.