학벌 안 좋으면 경험 많아도 답이 없나요

멘티님 안녕하세요, 학벌이 안좋다고 하더라도 직무와 관련된 깊고, 넓은 경험이 있다면 충분히 경쟁력 있다고 생각합니다.

안녕하세요, 답변드립니다. 과거에 비해 학벌보다는 '직무 역량 및 관련 경험'의 중요성이 높아지고 있는 추세입니다. 물론 학벌도 평가요소에 포함되지만 어느 정도는 직무 역량/경험으로 커버가 가능하다는 뜻이죠. 지금까지 쌓아오신 경험들을 다시 한 번 정리해보시고, 자소서의 경우 각 문항별 평가자의 의도를 파악하고 적절한 소재를 반영했는지, 이력서의 경우 '나'에 초점을 두고 두괄식으로 작성했는지, 포폴의 경우 단순 나열식이 아닌 역할-성과-인사이트 등의 flow로 풀어나갔는지 꼼꼼히 체크 및 다듬는 작업을 해보시면 좋을 거 같습니다.

안녕하세요. 어느 기업이나 학벌은 봅니다. 물론 학벌이 전부는 아니고 다양한 직무 경험이 많으면 어느 정도 보완은.됩니다. 저도 삼성과 한화에 다녔고 다니고 있지만 지방대 출신이나 경기권 대학 나오신 분들도 많았어요. 일단 계속해서 지원 기업과.산업, 직무 분석해서 거기에 핏하게 자소서 작성해 보세요. 첨삭도 받아보시구요.

안녕하세요 멘티님, 취업에 있어서 학벌이 일부분을 차지하지만 그게 다가 아닙니다. 다양한 활동과 스펙이 있으면 경쟁력이 있고 채용하는데 크게 무리가 없습니다.

아뇨!, 경험많고 실력있으면됩니다.

그리고 요새는 취업시장이 어려워 서류가 많이 떨어지는건 서울대도 똑같습니다.

실력과 경험이 가장중요합니다. 신입은 "태도"가 가장 중요하고요.

네 기본적으로 학벌이 받쳐주지 않으면 좋은 경험 많아도 어려운건 사실입니다.

다만, 경험들 기반으로 인턴 -> 인턴전환까지 달리시는 방향성으로 간다면 학벌을 뚫을 수 있죠. 또한 블라인드채용을 하는 곳들로 취업을하거나 혹은  중소/중견에서 경력쌓아서 이직하는 방법도 있습니다.