대기업 HRD 직무로 가기에 스펙이 솔직히 어떤가요

전공은 예체능계열이지만 기획을 좋아해 서울에서 전문대 학원 내 기획쪽으로 석사과정을 밟고있습니다.

HRD 업무를 지망하는데 관련 경험이 없어 중소에서 교육 콘텐츠 기획자부터 시작할까하는데 어떻게 생각하시나요?

현실적으로 이렇게 하다보면 이직하여 대기업 인사팀에서 HRD 업무를 할 수 있을까요?

학부:지방사립 예체능

석사:인서울 미대 (전문대학원)

논문: 3개, 학회 참여 경험 다수, 해외 출장 경험0

+) 이름을 들으면 다 아는 중견기업의 자회사에서 스타트 하는건 어떻게 생각하시나요? (다만 분류는 소기업이라 고민이 많이 됩니다)

현실적인 답변 부탁드립니다.