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면접때 야근이많고 주말출근이 많다고 하시는데..진짜일까요?

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면접볼때 면접관이 "일이 많아서 야근하는날이 좀 있을수 있고 주말에도 일할수도 있다. 할수있겠냐"

 

이렇게 물어보던데... 

 

제가 궁금한건 아래와같습니다.

 

1. 진짜로 일이 많아서 야근도 하고 주말출근도 하는 경우인지

 

2. 야근이나 주말출근 얘기는 그저 지원자의 각오나 열정을 테스트하기 위한 질문이고 실제로는 그냥 야근,주말출근 없는 보통의 경우인지

 

 

위 2가지 중에 어느 의도로 질문한건지 궁금합니다.

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    댓글 21
    • 멘토 기린

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      파인투데이코리아기업일치_check-icon

      B2B영업직무일치_check-icon

      요즘은 저런 질문으로 블러핑 잘 안하는걸로 알아요'ㅅ'; 면접때 저렇게 물었다면, 빈도가 잦은지 까지 확언하기는 어렵겠지만, 어쨨든 뭔가 있긴 있을 가능성이 높아요'ㅅ'; 누구도 진실을 알 수는 없습니다. 다만, 완전 뻥카는 아닐수도 있으니까 나중에 면접에서 최종합격 하신다면 신중히 고려해 보세요. 모쪼록 좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다. 화이팅~!
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      • 맛경영

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        오뚜기기업일치_check-icon

        영업관리직무일치_check-icon

        멘티님, 안녕하세요?

        야근 내성을 보려는 질문이기도 하지만, 어려운 일을 바라보는 태도를 보려는 것이 큽니다.

        야근이나 주말 출근 등 변수가 있어도 잘 받아들일 수 있다는 사실을 어필하는 것이 좋습니다. 면접에서 평가 핵심 요인은 직무역량과 태도니까요.

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        • 멘토 금융개발

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          한화생명기업일치_check-icon

          자바 개발자직무일치_check-icon

          경험상 제 생각엔 둘다인거같습니다. 실제로 야근이 많으니 면접때 테스트하는거기도하고.. 실제로 그란일이 일어났을때 조직을 위해 야근할수 있냐라는 것이기고하고..
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          • 에헤이머꼬

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            LIG넥스원기업일치_check-icon

            임베디드 개발자직무일치_check-icon

            보통 2번의 의도가 강합니다 야근이 아예 없지는 않겠지만 조직을 위해 회사를 위해 어느정도 양보할 수 있는 인재인지를 보고싶은겁니다 1번의 의도일수도 있지만 저런 질문을 받으면 본인의 열정과 각오를 어필하는게 좋습니다 일단 합격하고 생각할 일이니까요
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            • 멘토 추진력

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              삼성전자기업일치_check-icon

              마케팅전략/기획직무일치_check-icon

              2가지 모두 해당되는 것 같습니다. 요즘에는 일반적으로 워라밸이 중시가 많이되서 야근을 저렇게 대놓고 물어보는 경우가 잘 없습니다. 그렇기에 제 생각에는 진짜로 야근많은데 너 할 수 있겠어? 이 의도가 많지 안나 생각이 됩니ㅏㄷ..

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              • 멘토 달남

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                한화정밀기계기업일치_check-icon

                공정/품질/테스트직무일치_check-icon

                안녕하세요. 그건 정말 아무도 모릅니다. 면접관이 상황을 설정하고 물어보는 질문일 수도 있고,
                실제로 야근과 주말 출근이 많기 때문에 물어보는 것일 수도 있어요.
                이런 질문에는 가급적 업무 중심으로 배우려는 자세를 가지고 열정적으로 답변하시면 됩니다.

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                • 멘토 도비

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                  인사직무일치_check-icon

                  안녕하세요, 멘토 도비입니다.

                  회사에 따라 상이하다는 원론적인 답변을 드릴 수 밖에 없을 것 같습니다. 저 역시 유사한 질문을 받은 적이 있었는데, 제 경우는 후자의 경우였습니다. 다만, 제 지인의 경우에는 동일 직무임에도 컨설팅이라는 산업군의 특성상 전자의 경우에 해당했구요. 또 중소/ 스타트업인지 아니면 그 외의 규모인지 등에 따라서도 상이하리라 판단됩니다.

                  도움이 되셨다면, 채택 부탁드립니다! 

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                  • ckim1227

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                    이노센트전자기업일치_check-icon

                    CTO직무일치_check-icon

                    보통 면접위원들이 야근이나 주말 출근 얘기 꺼낼 때는 1번도 맞고 2번도 맞습니다만 대부분은 1번인 경우가 많아요. 일이 많아서 힘들다고 퇴사하는 직원들이 있었으면 직원들 채용할 때 경고성 멘트로 사전에 일 많은 것 사전에 공지 했으니 일 많아서 힘들다고 퇴사하지 말라는 뜻입니다. 아니면 간혹 지원자들이 어느 정도 회사에 대한 각오를 하고 있는지 떠보려고 질문하는 경우도 있지만 거의 1번이 많습니다. 면접위원이 겁 부터 주고 시작 하려나 봅니다.
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                    • 멘토 tanya11

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                      안녕하세요, 보통은 면접 때에는 그런 야근, 연장근무 이야기를 하는 경우가 흔한 경우는 아닌 것 같긴 합니다만, 정말 적어주신대로 회사 by 회사 같아요 ㅎㅎ 글 써주신 부분만 보았을 때에는 겁주려는 의도보다는, 특정 시기에는 회사에 일이 평소보다 많아져서 추가근무가 있을 수 있다고 미리 이야기해주신 것 같은 뉘앙스네요~
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                        안녕하세요 멘티님, 실제 야근이 많아서 솔직하게 하는 이야기가 맞습니다. 그리고 일많은곳은 주말 출근을 하기도 합니다. 제가 봤을때 면접에서 이야기 하면 사실일 가능성이 큽니다.
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