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면접볼때 면접관이 "일이 많아서 야근하는날이 좀 있을수 있고 주말에도 일할수도 있다. 할수있겠냐"
이렇게 물어보던데...
제가 궁금한건 아래와같습니다.
1. 진짜로 일이 많아서 야근도 하고 주말출근도 하는 경우인지
2. 야근이나 주말출근 얘기는 그저 지원자의 각오나 열정을 테스트하기 위한 질문이고 실제로는 그냥 야근,주말출근 없는 보통의 경우인지
위 2가지 중에 어느 의도로 질문한건지 궁금합니다.
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작성자qsvfbzdf
신고글면접때 야근이많고 주말출근이 많다고 하시는데..진짜일까요?
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멘토 기린
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맛경영
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오뚜기
영업관리
멘티님, 안녕하세요?
야근 내성을 보려는 질문이기도 하지만, 어려운 일을 바라보는 태도를 보려는 것이 큽니다.
야근이나 주말 출근 등 변수가 있어도 잘 받아들일 수 있다는 사실을 어필하는 것이 좋습니다. 면접에서 평가 핵심 요인은 직무역량과 태도니까요.
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삼성전자
마케팅전략/기획
2가지 모두 해당되는 것 같습니다. 요즘에는 일반적으로 워라밸이 중시가 많이되서 야근을 저렇게 대놓고 물어보는 경우가 잘 없습니다. 그렇기에 제 생각에는 진짜로 야근많은데 너 할 수 있겠어? 이 의도가 많지 안나 생각이 됩니ㅏㄷ..
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한화정밀기계
공정/품질/테스트
안녕하세요. 그건 정말 아무도 모릅니다. 면접관이 상황을 설정하고 물어보는 질문일 수도 있고,
실제로 야근과 주말 출근이 많기 때문에 물어보는 것일 수도 있어요.
이런 질문에는 가급적 업무 중심으로 배우려는 자세를 가지고 열정적으로 답변하시면 됩니다.
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멘토 도비
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HD현대
인사
안녕하세요, 멘토 도비입니다.
회사에 따라 상이하다는 원론적인 답변을 드릴 수 밖에 없을 것 같습니다. 저 역시 유사한 질문을 받은 적이 있었는데, 제 경우는 후자의 경우였습니다. 다만, 제 지인의 경우에는 동일 직무임에도 컨설팅이라는 산업군의 특성상 전자의 경우에 해당했구요. 또 중소/ 스타트업인지 아니면 그 외의 규모인지 등에 따라서도 상이하리라 판단됩니다.
도움이 되셨다면, 채택 부탁드립니다!
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ckim1227
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이노센트전자
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