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교내에 HR 관련 학회가 없어, 학회를 신설하려고 합니다.
학회 커리큘럼부터 만들고, 체계적으로 운영하고자 하는데 HR 학회 관련 경험 있으신 선배님들께서 조언 부탁드립니다 :)
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청마
채택률 53%
답변수 12,186
큐리아서티프로젝트팀
마케팅전략/기획
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카카오톡
채택률 33%
답변수 6,764
두산에너빌리티
전기/전기설비
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멘토 도비
채택률 14%
답변수 451
HD현대
인사
안녕하세요, 멘토 도비입니다.
학회를 개설하진 않았지만 전면적으로 개선해본 경험은 있는데요 : ) 노동법과 관련된 부분을 커리큘럼에서 다뤘고, 기업별 평가제도와 관련된 사항들을 케이스 스터디를 진행하는 식으로도 운영해보았었습니다. 인사조직이론 논문을 같이 읽고 인사이트를 공유하기도 했구요! 인사 실무에서 어떤 업무를 하는지, 이를
위한 지식은 뭐가있을지 우선적으로 고민하고 역으로 커리를 짜보시면 도움이 되실 겁니다.
도움이 되셨다면, 채택 부탁드립니다! 추가적인 궁금증이 있으시다면 쪽지나 대댓글 주세요 : )
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조직완성
채택률 15%
답변수 1,915
주성엔지니어링
인사
안녕하세요.
HR 학회의 경우 학회 운영 규정, 인력 구성, 참석 모집을 위한 공고, OT 등 나머지는 상기 질문을 달아주신 멘토님과 같은 의견으로 간다고 보면 될 거 같습니다.
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멘토 연심
채택률 43%
답변수 6,218
크라우드웍스
교육기획
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멘토 Haylin
채택률 21%
답변수 847
코코네엠
채용/면접
안녕하세요! 채용담당자입니다. 학회를 신설해보지는 않았지만 hr학회라고 하면 아래의 내용들이 포함되어있으면 좋습니다!
hr직무가 최근에 많이 세분화 되어 있다보니 잘 나누어서 커리큘럼을 짜는 것이 좋으며 인원, 구성, 규정등이 포함되어있어야 합니다!
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멘토 나무
채택률 7%
답변수 643
올마이투어
인사
안녕하세요. 인사직무 선배님과의 대화, HR인사이트 등이 인사직무에 도움되는 지식과 인사이트를 얻을 수 있는 프로그램을 위주로 구성해보시면 좋을 것 같습니다.
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