대행사에서 이직하는 걸 정말 선호하나요?

대기업에서 일방적으로 대행사에서 오는 사람을 반기는 것은 아니죠.

해당 부문에서 직무적 역량이 충분하고, 자기 회사에 대해 이해도가 높은사람을 선호하는 것 입니다. 보통 연결고리 있는 경우에 이직을 많이 시도하더라고요

보통 경력이직은 최소 3년차 이상이되어야 경력으로인정하고 해줍니다.

최종목표가 대기업이라면 먼저 지원을해보시고, 차선택으로 대행사를 검토해보시는게 좋겠습니다. 

멘티님 안녕하세요, 단순히 대행사 출신이라서 좋아하는 경우는 없습니다. 오히려 인하우스랑 대행사의 업무 영역이 달라서 같은 조건이라면 인하우스 출신을 더 선호할 것 같네요. 본인이 대행사에서 어떤 캠페인을 성공시켰고, 어떤 커리어를 쌓아왔느냐에 따라 다르다고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 경력이직이라면 당연히 3년 이상 (대리급) 부터 이직이 가능하고, 사원급에서는 거의 경력으론 불가하다고 보시면 됩니다. 인하우스가 목표라면 굳이 대행사 거치기보단 인하우스 바로 가시는게 좋아요.

안녕하세요. 대규모 대행사에서는 다양한 고객들을 상태하기 때문에 그만큼 실전 경험을 많이 쌓을 수 있습니다.
대기업에서 대행사를 선호하는 것은 아니고 그만큼 경험과 능력이 있는 사람을 선호합니다.
굳이 대행사가 아니더라도 직무적으로 딥하고 다양한 경험 많이 만드시면 인하우스로 충분히 가능합니다.
이직은 6개월 이상이면 중고신입으로도 가능합니다. 

대리는 최소 3년 이상으로 바로 실무에 투입가능해서 경력직 이직으로 제일 활발한 시기입니다.