4-1 휴학 고민

안녕하세요, 답변드립니다.

1번 아니면 2번을 추천드립니다. 초과학기를 다니면서 인턴 병행이 가능하다면 1번, 어렵다면 2번으로 진행하는 것이 좋을 거 같네요.

마케팅/기획이라는 직무의 범위를 조금 더 좁혀서 확실하게 직무를 설정하고, 이에 맞는 경험들을 쌓으시면 좋겠습니다. 콘텐츠 쪽이시면 지금까지 쌓아온 경험들을 정리해보면서 멘티분만의 포폴로 제작하시고, 퍼포먼스/기획쪽이시면 데이터분석 역량을 강조할 수 있는 자격증 취득 및 관련 공모전에 참여하여 스토리를 만드는 방향을 추천드립니다. 이후에 직무와 fit한 인턴 경험 쌓기로 마무리 하시면 경쟁력을 확실하게 높일 수 있을 거 같네요.

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

우선, 사기업 희망하신다면 토익은 크게 의미는 없구요, 토스나 오픽 중 하나를 선택하여 높은 점수를 취득하시는 것을 추천드립니다.

마케팅 직무의 경우 자격 보다는, 직무 관련된 활동, 경험 및 경력을 통해 포폴에 기재할 만한 부분이 가장 중요한 부분이 되겠습니다. 자격 취득하신다면, GA관련 자격을 추천드리고. 컴활은 크게 의미는 없습니다.

굳이, 인턴과 같이 명확하게 일정이 잡혀 있는 것이 아니라면 휴학을 추천드리지는 않고, 채용 지원을 하면서 스펙업을 병행하시는 것을 추천드립니다.

굳이 따지자면 1번을 추천드리고, 굳이, 초과학기를 하기 보다는, 학점 관리 되셨다면 졸업유예를 하는 방법도 있으니 고려해보시면 되겠습니다.

안녕하세요 1. 마케팅/기획으로 가는데 있어서 자격증은 없는 것보단 낫지만 있다해서 크게 유의미하진 않습니다. 컴활, 유통 관리가 있다해서 마케팅/기획을 잘한다고 생각하는 사람은 아무도 없습니다. 보통 취준생 분들은 뭐라도 해야지 하면서 자격증을 많이 따시는데요, 나중에 지나고 보시면 알겁니다. 협업에서 크게 의미 없다는 것을요. 2. 선택지는 1번이 가장 낫습니다. 교환학생이야 언제 가도 좋아요. 근데 인턴 합격하지도 않고 휴학하는건 전혀 추천드리지 않습니다. 마케팅/기획은 말씀드렸다시피 자격증이 크게 요구되지도 않으며, 인턴 합격하지도 않고 휴학하는건 리스크가 너무 커요. 차라리 빨리 졸업하고 인턴/신입을 다 지원해서 어디든 가서 실무 경험을 쌓는게 낫습니다. 인턴보다 신입이 합격하기 더 쉬운데 굳이 되기도 어려운 인턴 떄문에 휴학하는건 사실 낭비죠. 쉽게 생각하면 됩니다. 공백기 그런거 없습니다. 학기 중에 될지도 모를 인턴 준비하면서 휴학하기 vs 졸업하고 신입/인턴 모두 지원하며 가능성 높이기 어찌됐든 기간별로 보면 후자가 훨씬 낫다는 겁니다. 신입/인턴 뭘 하든간에 하면서 실무 경험 쌓고 그 경험으로 재지원하면 되는거니깐요.

마케팅 직무는 지금 갖고계신 경험으로 지원하셔도 충분할거 같습니다. 자격증이 필수는 아닙니다. 그래서 억지로 휴학까지하며 자격증 취득하실 필요는 없습니다. 제 생각엔 인턴만 좀 구하시면서 신입 공채 지원하심 충분할거같아요.

멘티님, 안녕하세요?

교환학생을 취업 목적으로 가는 거라면 지양하시길 바랍니다. 오히려 해외인턴으로 눈을 넓혀보시길 바랍니다. 

교환학생(어학연수), 봉사활동, 대외활동은 숫자로 점수화가 어려운 경우가 많아요. 게다가 타 스펙 대비 객관성이 떨어지는 경우가 많죠. 그렇기에 쓰지 말라고 하는 곳도 많습니다. 평가 비중도 크지 않아요.

1. 스펙도 다 같은 스펙이 아니며, 기업의 눈으로 스펙을 바라보셔야 합니다. 숫자로 점수화가 가능한 스펙은 아래 5가지입니다.

학교(학과), 학점, 영어 말하기 점수(토익말고 토스, 오픽), 직무 경험, 직무 관련 자격증 말이죠. 먼저 하셔야 하는 싸움은, 떨어지지 않기 위한 싸움인데요.

누구나 가고 싶어하는 대기업은 지원자가 수천~수만 명이예요. 수많은 지원자들의 자소서를  일일히 다 읽어보는 건 미친 짓이잖아요? 그렇기에 떨어뜨리는 작업을 먼저 하게 됩니다. 

"양질의 인물 뽑는 작업"은 여러 조건을을 모두 고려해야 하기에, 많은 시간이 걸리죠. 하지만 "부적격자를 거르는 작업"은 하나만 미충족돼면 거르면 되기에, 시간이 절약되죠. 

그 과정을 사람이 아니라, 엑셀이나 채용 전문 프로그램(마이다스인, 잡코리아, 사람인 등)으로 필터링을 합니다. 학교(학과), 학점, 자격증, 영어 말하기 점수 등을 등급별로 나눠 점수화해요 .이후 일정 기준에 미달되는 사람들을 숫자로 떨어뜨리는거죠.

2. 늦으셨다면 거울과 주경야독을 기억하세요!

거울이란, 스스로 해온 일들을 인재상(목표달성, 도전정신, 주도성, 커뮤니케이션, 팀워크) 위주로 정리해두세요. 스스로의 현 상황을 학교, 학점, 영어 말하기 점수, 직무 경험, 직무 관련 자격증 이 5가지 위주로 진단해보는 거죠. 이로써 어떤 산업군과 직무로 갈 건지 정하는 것을 말해요. TANAGEMENT라든지 이런 인성검사 해보시는 것도 방법입니다.

이후 주경야독은 낮에는 학교 밖에서 인턴, 계약직, 아르바이트 등 직무와 관련된 경험을 하고, 밤에는 학점, 영어 말하기 점수(2년 유효기간 있음), 팀 프로젝트, 직무 관련 자격증 등 책상 앞에서 할 수 있는 일들을 하는 걸 의미합니다.

전공을 살리지 않으신다고 하면, 직무를 명확히 한 뒤 관련 아르바이트나 인턴으로 관심을 가졌다고 어필하시는 것이 좋습니다. 직무경험은 조직적합도를 어필할 수 있는 핵심 증거이기 때문입니다.

우수한 사람임을 어필하는 방법 중 하나이며, 기업에게 우수한 사람이란 "자기 회사와 Fit이 맞는 사람"입니다. "잘난 사람"이 아니라. 

대학생 분들 대부분은 개별 과제에 익숙한 분들이 많기 때문에, 협업 경험이 부족할 수 있어요. 따라서 인턴, 계약직 등 협업 경험을 미리 만들어두시면 '직무 적응' 및 '조직 융화' 관점에서 어필하기 편리하십니다. 회사에서도 중고신입을 선호하는 핵심 이유입니다. 

직무역량을 어필하기 위해 직무경험이 필요하며, 이를 위해 아래와 같은 준비를 미리 해두시길 바랍니다.

a. 직무와 스스로의 경험을 어떻게 연결시킬지 미리 정해둬야 합니다.

b. 대학교 취업지원센터 통한 현직자 미팅, 동일 직무 경력직 공고 확인으로 직무 이해도를 넓히셔야 합니다.

c. 키워드별로 경험 정리 미리 해두셔야 편리합니다. 공채가 사라지는 요즘, 미리 경험 정리를 해둬야 원하는 공고 올라왔을 때 빠르게 대응하기 좋습니다. 

안녕하세요 멘티님, 아무래도 마지막 학기에 무엇인가를 많이 하는것은 안좋고 학교 다니는 과정중에 최대한 자격증 취득하고 1번으로 마지막은 취업자리 알아보고 대응하는게 가장 좋아보입니다.