안녕하세요, 영어교육과를 나와 HR쪽으로 관심이 있는데, 고민이 있어 글 남깁니다 먼저 저는 HRD를 목표로 하고싶지만 TO가 극히 드문 걸 알기에 HRM 혹은 중소기업의 인사 총무를 함께 해나가면서 커리어를 쌓는 게 목표입니다 그런데 경영학과에서 배우는 인사관련 지식이 없어, 이를 ERP 자격증으로 공부하면서 채워야하는지 고민입니다. 인터넷을 검색해보면 크게 메리트 있는 자격증은 아니라고 하여 어떤 게 맞는지 잘 모르겠습니다.
코멘토 직무 부트캠프를 통해 전체적인 인사에 대해 배우긴 했고, 직접 온보딩/조직문화 프로그램을 기획해보긴 했지만 다른 HR 분야 직무에 대해 정확히 몰라서 배우면서 기업에 지원해보는 것이 목표입니다.
신입+관련 학과(경영학과)가 아닌 점에 대해, 그리고 계속해서 지원중이지만 합격률이 정말 저조하기도 하고 다른 합격 자소서를 보면 인사 관련 활동이 많은데, 저는 관련 활동이 과 대표나 동아리 말고는 없습니다. 또 나중에 면접에 가서 인사직무 관련 질문이 들어올 때를 대비해 공부를 해둬야할 것 같은데 기사나 책으로 직무 지식을 쌓으면 될지 궁금합니다.
혹시 교육과를 나와서 HR 분야에서 종사하시는 분이 있다면 어떠한 것들을 보충해야할지 조언 주시면 정말 감사하겠습니다. 또 교육과가 아니더라도, 현직자 분들께 도움을 구하고싶습니다! 감사합니다.
자격증은 컴활 2급, 토익스피킹 AL정도 있습니다
작성자 닁넴
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