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영어교육과 졸업 후 인사직무

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안녕하세요, 영어교육과를 나와 HR쪽으로 관심이 있는데, 고민이 있어 글 남깁니다 먼저 저는 HRD를 목표로 하고싶지만 TO가 극히 드문 걸 알기에 HRM 혹은 중소기업의 인사 총무를 함께 해나가면서 커리어를 쌓는 게 목표입니다  그런데 경영학과에서 배우는 인사관련 지식이 없어, 이를 ERP 자격증으로 공부하면서 채워야하는지 고민입니다. 인터넷을 검색해보면 크게 메리트 있는 자격증은 아니라고 하여 어떤 게 맞는지 잘 모르겠습니다.

 

코멘토 직무 부트캠프를 통해 전체적인 인사에 대해 배우긴 했고, 직접 온보딩/조직문화 프로그램을 기획해보긴 했지만 다른 HR 분야 직무에 대해 정확히 몰라서 배우면서 기업에 지원해보는 것이 목표입니다.

 

신입+관련 학과(경영학과)가 아닌 점에 대해, 그리고 계속해서 지원중이지만 합격률이 정말 저조하기도 하고 다른 합격 자소서를 보면 인사 관련 활동이 많은데, 저는 관련 활동이 과 대표나 동아리 말고는 없습니다. 또 나중에 면접에 가서 인사직무 관련 질문이 들어올 때를 대비해 공부를 해둬야할 것 같은데 기사나 책으로 직무 지식을 쌓으면 될지 궁금합니다.

 

혹시 교육과를 나와서 HR 분야에서 종사하시는 분이 있다면 어떠한 것들을 보충해야할지 조언 주시면 정말 감사하겠습니다. 또 교육과가 아니더라도, 현직자 분들께 도움을 구하고싶습니다! 감사합니다.

 

자격증은 컴활 2급, 토익스피킹 AL정도 있습니다

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댓글 12
  • 청마

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    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

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    안녕하세요, 답변드립니다.

    1) 타 직무에 비해 HR 직무의 경우 fit한 경험을 쌓기가 어려운 것이 사실입니다. 이에 기본적으로 학점관리 및 어학 성적, 컴활 등 기본적인 것은 미리 준비하시는 것이 좋습니다.

    2) 직무/이론 지식을 쌓고자 하신다면 독학으로도 충분합니다. 취업에 도움이 되는 자격증은 노무사 정도라고 보시면 되고, ERP 자격증의 경우 관련 지식을 쌓는 데 도움되기 때문에 학습을 목적으로 한다면 괜찮을 거 같습니다.

    3) '인턴'만큼 확실한 스펙이 없습니다. 이에 중소, 스타트업 상관없이 직무만 fit하다면 다양하게 인턴~신입 서류 넣어보시면서 실무 경험 쌓기에 집중하시는 것을 추천드립니다.

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    • 멘토 취보취뽀

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      같은 인사라도 엄연히 hrm과 hrd는 많이 다릅니다. hrm은 물론 말씀하신 자격증 취득도 좋긴하나.. 인턴경험 말고는 할수있는 연관경험이 잘 없을겁니다. 대신, 멘티님이 동아리회장이나 알바 매니저 등 인력관리를 한 경험이 있다던지.. 그렇다면 도움은 될겁니다. 차라리 영어교육과 자체를 살린다면 hrd 위주로 가야할겁니다..
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      • 현대차

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        현대자동차기업일치_check-icon

        소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

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        안녕하세요 우선 지금 중요한건 멘티님이 영교과 출신인게 아니죠. 그냥 인사 관련 경험이 없는게 문제입니다. 멘티님이 보셨던 다른 경영학과 분들은 경영학과 내에서 인사 경험을 쌓은게 아니고, 따로 쌓으신 것들입니다. 전혀 학과와 상관이 없는 문제죠. 관련 활동이 과대표나 동아리 밖에 없으니 합격률이 저조한게 당연한겁니다. 그것만으로 합격이 가능하다면 모든 학교/동아리의 회장들은 다 취업이 용이했겠죠. 인사 관련 지식이랄게 사실 크게 별건 없습니다. 본인이 직접 조직에 들어가서 많은 인원을 컨트롤해보는 경험을 쌓으셔야 합니다. 교육과 출신 이라는걸 한정 지으시는데, 그건 의미 없습니다. 전공이 문제가 아니라는겁니다. ERP자격증이 있다면 조직 컨트롤을 더 잘할 수 있을까요? 그렇지 않다고 봅니다. 여러 조직에 참여하여 직접 컨트롤 해보셔야 합니다. 졸업 하셨다면, 중소나 스타텁이라도 가셔서 거기서 실무를 경험해보시는 방법 외엔 사실 크게 할 수 있는건 없습니다. 자격증이나 책으로 직무 지식을 쌓기도 어려우며, 스펙으로 활용하긴 더욱 어렵죠. 인사는 학벌도 많이 보기 떄문에 그 부분도 인지하셔야 합니다. 정리하자면, 전공에 얽메이지 말고, 어디든 가서 직접 조직 컨트롤 경험을 쌓아보시기 바랍니다.
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          두산에너빌리티기업일치_check-icon

          전기/전기설비직무일치_check-icon

          안녕하세요 멘티님, 사실 인사직무 ERP 정보관리사 자격증으로 크게 가치가 없고 노무사 1차 패스같은게 좋습니다. 그리고 아래의 경험이 더욱 도움이 됩니다. 1. 학교또는 조직 내 인사 업무 참여. 2. 인사 관련 인턴쉽 또는 채용 프로세스 참여. 3. 조직 내의 인사 정책 개선, 인사 프로세스 개선, 채용 전략 수립 등에 대한 연구 밎 제안을 통한 경험. 4. 인사 관련 자원 봉사 활동에 참여하여 사회적 책임(ESG)과 관련된 경험 추천.
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