교내 HR 학회 신설 4

컨셉: 실전 HR 학회

커리큘럼

- 1학기: 성과관리 프레임워크 연구 & 기업 사례 분석

1) 성과관리 프레임워크 비교 보고서(KPI, OKR, MBO 등 비교 연구)
2) 기업 성과 평가 시스템 벤치마킹 리포트 (대기업 vs 스타트업 비교 분석)
3) HR 트렌드 리포트 요약 (HBR, Mercer 등 최신 자료 분석)

• 2학기: 보상 설계 및 기업 사례 연구
  1) 밀코비치의 보상 교재를 통해 학습
      - 보상의 개념 및 원칙 학습
  (연봉 구조 이해, 보상 설계의 원칙 등)
  2) 기업 사례 연구 & 벤치마킹 
  3) 보상 모델 분석 + 보상 개선안 설계
  4) 연구 보고서 및 최종 발표

목표
1) 실질적인 HR 역량 함양
2) 연구 기반의 실전형 HR 학습
3) 체계적인 1년 과정 운옹
4) 최신 HR 트렌드 학습 및 적용

이런 식으로 구상해 보았습니다. 너무 특정 분야만 연구하는 게 아닌지, 실무에서 관련 내용들이 도움이 될 지 현업에 계신 멘토님들께 의견 여쭙고 싶습니다!

감사합니다 :)