[광고/마케팅] 촬영 관련 경험에 대해 문의드립니다.

일단 자소서 작성의 핵심은 지원 직무의 KPI 관점으로 액션을 정리하는 것이 핵심이라고 보고, 배경 / 액션 / 성과 / 인사이트를 구체화하는 게 특히 중요할 거 같아요!

안녕하세요

우선 자소서를 작성할 때 그렇게 생각하고 쓰면, 못쓴 자소서일 가능성이 큽니다.

왜 수치로 나타내야 하는지 생각도 해보지도 않은채, 남들이 수치로 나타내면 좋다더라 해서 아 무조건 수치화 해야 하는구나 라고 생각하시면 너무 위험합니다.

수치화 안해도 되는데 억지로 하면 개연성도 떨어지구요, 수치화 안해도 되는 내용도 참 많습니다.

수치화를 하는 이유는 신뢰도를 높이고 가독성을 높이기 위함입니다.

극단적인 예시로, 저는 A프로젝트를 통해 어느정도 성능을 향상시켰습니다. 가 아니라 10% 향상을 시켰습니다 하는게 보는 사람 입장에서 확실하죠.

그렇기 떄문에 하는 겁니다.

근데, 이렇게 실험/결과를 비교할 수 있는 부분에야 수치화 할 수 있는거지 그게 아닌 일반적 경험에 수치화를 어떻게 하나요? 할 수가 없죠.

전반적인 콘텐츠 기획과 촬영 준비, 스튜디오 컨택 및 소통, 촬영 현장 디렉팅

업무를 하는데 있어서 그 경험 자체가 의미가 있는거지 반드시 수치화를 해야 하는게 아닙니다.

만약에 제가 자동차 A라는 기능을 새로 만들었어요.

그럼 어떻게 수치화 하죠? 그냥 개발했을 뿐인데요. 그럼 수치화 못했으니 저는 공이 없는건가요? 그렇지 않다는거죠..

수치화 해야한다는 강박관념을 버리셔야 합니다.

그리고 남들이 좋다더라 하는걸 바로 믿으시면 안되고 '왜'를 먼저 생각하시기 바랍니다.