27살 무스펙 여자 취업 가능할까요..

안녕하세요. 한번에 좋은회사를 간다면 당연히 좋은일이겠지만 못간다고 해서 실패한 인생은 또 아닙니다. 중소기업 스타트업부터 시작해서 중견, 대기업 이직을 노려보시는 것도 충분한 기회가 됩니다. 그냥 진짜 열심히 일을 하다보면 어느 순간 현재 회사에 불만이 쌓이고 그러다보면 자연스럽게 이직준비 // 내 스펙이 쌓여가는겁니다. 자기가 한 일들이 설령그게 알바였다 하더라도, 코에걸면 코걸이 귀에걸면 귀걸이가 되듯 이력서에 좋은 부분 콕찝어서 잘 작성하심 됩니다. 도움이 되셨길 바랍니다. 좋은 곳 가시길 응원하겠습니다.

멘티님, 안녕하세요?

우선 학벌, 학점, 직무 경험이 일정 이상 있는 것이 다행입니다. 영어 말하기 점수와 직무 관련 자격증 취득으로 가는 것이 좋습니다. 이렇게 말슴드립니다.

1. 늦으셨다면 거울과 주경야독을 꼭 기억하세요!

거울이란, 스스로 해온 일들을 인재상(목표달성, 도전정신, 주도성, 커뮤니케이션, 팀워크) 위주로 정리해두세요. 스스로의 현 상황을 학교, 학점, 영어 말하기 점수, 직무 경험, 직무 관련 자격증 이 5가지 위주로 진단해보는 거죠. 이로써 어떤 산업군과 직무로 갈 건지 정하는 것을 말해요. TANAGEMENT라든지 이런 인성검사 해보시는 것도 방법입니다.

주경야독은 낮에는 학교 밖에서 인턴, 계약직, 아르바이트 등 직무와 관련된 경험을 하고, 밤에는 학점, 영어 말하기 점수(2년 유효기간 있음), 팀 프로젝트, 직무 관련 자격증 등 책상 앞에서 할 수 있는 일들을 하는 걸 의미합니다.

직무와 산업군을 명확히 한 뒤, 관련 아르바이트나 인턴으로 관심을 가졌다고 어필하시는 것이 좋습니다. 직무경험은 조직적합도를 어필할 수 있는 핵심 증거이기 때문입니다.

우수한 사람임을 어필하는 방법 중 하나이며, 기업에게 우수한 사람이란 "자기 회사와 Fit이 맞는 사람"입니다. "잘난 사람"이 아니라. 

2. 짧게라도 한 직무경험은 꼭 이력서나 자기소개서에서 어필하세요!

이력서의 스펙 대부분(학교, 학점, 영어 말하기 점수)은 직무적합도와 큰 관련이 없잖아요? 사실상 통행증이예요. (지원자가 수천~수만 명이니까요, 누구나 가고 싶어하는 기업들은) 

이력서에서 볼 수 없는 조직적합도를 보는 것이 자소서와 면접의 목적입니다. 대부분 대학생이 개별 과제에 익숙한 분들이 많기 때문에, 협업 경험이 부족할 수 있어요. 따라서 인턴, 계약직 등 협업 경험을 미리 만들어두시면 '직무 적응' 및 '조직 융화' 관점에서 어필하기 편리하십니다. 회사에서도 중고신입을 선호하는 핵심 이유예요!

특히 조직 융화 및 현업 적응 측면에서 어필하시면 좋습니다.

3. 경험정리를 위해 직무경험을 쌓아야 하는 이유: 공채 줄이고, 수시채용 확대하는 대기업과 중견기업

공채란 공통 역량(학교, 학점, 영어 말하기 점수, 직무 경험, 직무 관련 자격증) 기반 채용인데요. 점수화가 가능한 스펙은 학교(학과), 학점, 영어 말하기 점수,  직무 경험, 직무 관련 자격증이예요. 즉 직무에 특화된 역량이 없는 분들이 많이 들어오게 되니, 공채의 문제가 많았던 거예요.

- 스펙 우수해서 뽑았는데, 직무 적합도가 낮아 1년 이내 조기 퇴사 인원 속출 

- 적재적소에 인원 충원이 되지 않아, 현업 부서에서 불만 (인원 충원에 6개월~1년 소요) 

이러니 뽑는 회사에서도 이런 생각을 하는거예요.

"대부분 지원자들이 인턴 있는 사람들이고, 스펙 높은 사람들인 등 상향평준화되는 추세야. 그래서 스펙 처음부터 정해놓고 뽑으면 되는데 굳이 공채를 왜 해? 돈 아깝고 시간 아까운데" 

이로써 수시채용 진행했더니, 구직자와 회사 모두 윈윈이었던거죠!

a. 구직자는 자신이 원하는 일을 하니까 업무 만족도 높고, 현업에 빨리 적응할 수 있음. 

b. 회사는 처음부터 직무 적합도 높은 인원 뽑으니까, 퇴사율 줄일 수 있고 직무 재교육 비용 줄이기 편리. 게다가 현업 부서에서 인원 빨리 충원해줘서 선호.  

국내 기업뿐만 아니라, 외국계 기업 대부분 공채를 폐지하는 추세입니다. 따라서 스펙이란 기본기에 직무경험을 쌓아두시길, 권장드립니다. 

따라서 자주 나올법한 인재상을 키워드로 정해, 키워드별로 경험 정리 미리 해두시면 편리합니다. 공채가 사라지는 요즘, 미리 경험 정리를 해둬야 원하는 공고 올라왔을 때 빠르게 대응하기 좋습니다. 

안녕하세요

무스펙으로 취업 불가능합니다.

그리고 어학 컴활 준비해도 무스펙인건 마찬가지에요.

어학과 컴활은 스펙이 아닙니다. 어학은 최고점이면 어느정도 메리트는 있겠지만 컴활은 취업 합불에 1도 영항을 주지 않습니다.

취업을 자격증으로 하려는건 잘못된 전략입니다.

지금은 어디라도 가셔서 실무 경험을 쌓을 떄 입니다.

지금 늦었다는 생각에 엄청 조급해하시는 것 같은데요, 여러 답안이 있겠지만 적어도 자격증은 아닙니다.

스타트업이든 어딜 가서 실무 경험을 쌓아야 합니다. 

늦었다고 생각하시면 지금이라도 빨리 어디 들어가서 실무 경험 쌓으시고 그 경험으로 이직할 생각을 하셔야 하는 겁니다.

안녕하세요. 쉽진않으시겠지만 화장품회사나 관련 산업으로 경력을 살려 계속 지원해보세요. 포기하지마시구여! 졸업한지 3년이 지났지만 그래도 계속 산업과 관련한 경험을 쌓으셨으니까요!! 서류지원도 많이 넣어보시구요!!

일단 제일 걸리는게 3년 공백기입니다. 그리고 직무준비를 위한 다른 경험들이 없어보이구요. 제 생각엔 지원횟수를 늘리고 먼저 스타트업,중소기업 이런곳들을 지원하시면서 공백기를 줄이고 본인 커리어 쌓는걸 목표로 하세요.

무조건 후자요.. 후자 붙고 나서 전자 도전해야 합니다 화장품 업계 중견이라고 하면 수가 많지도 않은데 힘들어요 차라리 인디브랜드 스타트업 가셔서 경험 쌓고 점프업 하시는게 나을 것 같습니다

안녕하세요 멘티님, 무작정 공백기를 가지는것 보다 스타트업 가서 스펙 쌓으면서 중견,대기업 이직을 노리는게 공백기를 줄이고 좀 더 좋은곳으로 빨리갈수 있는 방법입니다.