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안녕하세요. 이번 대외활동에서 담당자분의 업무를 보조하는 역할을 맡게 되었습니다. 업무를 맡은 만큼 신뢰를 얻고, 잘하는 모습을 보여드리고 싶습니다.

 

업무를 수행할 때 특히 어떤 부분을 염두에 두면 좋을지 조언 부탁드립니다.

미리 감사드립니다!

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    댓글 7
    • 멘토 노을

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      대전교통기업일치_check-icon

      마케팅전략/기획직무일치_check-icon

      안녕하세요.

       일단 담당자분의 성향을 먼저 파악하시는게 좋을 것 같아요. 그리고 말씀하시는것, 업무주는것을 빠짐없이 메모해서 놓친 것 없이 업무를 하신다면 좋은 이미지가 심어지지않을까 싶어요!!

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      • 멘토 달남

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        한화정밀기계기업일치_check-icon

        공정/품질/테스트직무일치_check-icon

        안녕하세요. 보조 역할로서 수동적인.자세보다는 먼저 담당자에게 적극적인 모습을 보이세요. 주어진 일은 당연히.잘 해야 겠지만 보이지 않는 부분까지 꼼꼼하게 챙기시면 됩니다. 그리고 항상 담당자분과.수시로 소통하며 메모하세요~
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        • 멘토 연심

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          크라우드웍스기업일치_check-icon

          교육기획직무일치_check-icon

          안녕하세요. 주어진 일을 꼼꼼하게 확인하는 모습을 보여주세요. 일을 하다보면 생각보다 실수가 많습니다. 그렇기 때문에 최종본을 제출하기 전에 꼭 두번 세번 확인해 보세요 :)

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          • 멘토 젤로

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            현대자동차기업일치_check-icon

            자동차직무일치_check-icon

            안녕하세요. 개인적으로 생각하는 일을 잘하는 사람의 특징은 상대방이 필요한 것을 아는지의 여부라고 생각합니다. 즉, 상대방의 입장에서 어떤 것들이 필요할지를 생각해보는 것이죠. 처음부터 하기는 어렵고 어떤 일을 하실지는 모르겠지만, 업무를 보조하면서 담당자분이 업무를 하실 때 어떠한 자료가 필요할지 생각해보시면서 일하면 좋을 것 같네요. 또한 모르는 건 바로바로 물어보면서 똑 부러지는 모습을 보여주는 것도 추천드리고요. 시킨 업무에 대해 맞게 이해한지 모르겠으면, 이해한 일에 대해 정리하면서 이러이러하게 하면 되는거죠? 라고 되묻는 것도 좋다고 생각해요.

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            • 멘토 Fisher

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              LG화학기업일치_check-icon

              생산관리직무일치_check-icon

              업무 보조 역할이다보니. 결국에는 담당자분 업무 자체에 대해 이해도를 높일 수록. 잘하는 모습을 보일 확률이 높고. 시키거나 직접 요구하지 않더라도 어떠한 일을 먼저 준비하고, 지원할 수 있는지에 대한 이해도가 높아질 수 있겠습니다.

               다만, 업무 자체에 대한 이해도를 높이는 게 단지 혼자서만 가능한 부분은 아니기 때문에. 배우는 단계의 시기에. 모르는 부분에 대해 무지해보일까봐 숨기거나 삼키지 마시고. 최대한 배우는 시기라고 느껴지는 시기에 많은 것을 주도적으로 해보시고, 많이 물어보시면서 빠르게 익혀나가시는 것을 추천드립니다.

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                두산에너빌리티기업일치_check-icon

                전기/전기설비직무일치_check-icon

                안녕하세요 멘티님, 담당자에게 항상 물어보고 필요한게 없는지 열심히 하는 모습이면 좋아하실거라 그런 모습만 있으면 됩니다.그리고 먼저 다가가서 이야기 해보는거 좋습니다.
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                • Ramen

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                  답변수 4,307

                  컴투스기업일치_check-icon

                  마케팅전략/기획직무일치_check-icon

                  안녕하세요, 저는 무조건 소통과 공유하는 데에 적극적인 자세를 보이는 게 좋아보인다고 생각하는 편이에요^^

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