대기업 28살 늦었나요

나이적으로는 현재 4년 경력도 있는 상태에서, 공백기로 생긴 나이가 아니기 때문에. 충분히 가능합니다.

안전 관리와 공무 분야 쪽은 대기업 내에서도 티오는 많지 않지만, 경력 이직은 꽤 있는 직무이기 때문에. 목표를 몇 군데만 잡는다면 어려움이 있겠지만. 경력 이직 형태로 채용 공고가 올리는 곳 마다 꾸준히 지원하신다면 가능할 수 있습니다.

다만, 대기업 분야로의 이직만 고려를 하신다면. 그 부분은 티오가 적어 기회가 비교적 적어서. 어느 정도 타협이 될 만한 기업의 규모까지는 모두 지원을 하셔서 기회를 더 많이 잡아보시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 대기업 신입 기준 평균 나이가 27?~8세 정도 되고 최대 남자의 경우 30초까지도 가능합니다.
4년 동안의 경력이 있기 때문에 경력직을 노리시면 나이는 크게 문제 되지 않을 것 같구요.
댓글보니 공기업까지 고민중이신 것 같은데, 사기업과는 조금 방향이 다릅니다.
공기업은 컴활/한국사/토익등의 우대자격증과 NCS 필기시험에 중요해서 사기업/공기업 어느 하나 정해서 거기 집중하시는 게 좋습니다.
개인적으로는 현재의 경력을 살리시면 중견이상 기업에 다양하게 지원하시면 충분히 가능하실 것 같습니다.

안녕하세요 ! 멘티님

우선 학업 직장 병행하시느라 고생이 많으십니다. 실무 경험도 많이 갖추셨고 자격증 등도 취득하셨기 때문에 저는 계속 도전해보셨으면 합니다. 채용에 있어 신입의 나이가 중요하긴 하지만 남자의 경우 군대로 비교적 높은 경우가 많습니다. 이 점 참고하시어 커리어 잘 쌓아가시길 응원합니다. 

멘티님의 앞날을 응원하며, 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 궁금한 점이 있으시다면 쪽지나 대댓 주셔도 좋아요~

멘티님, 안녕하세요?

우선 학점과 영어 말하기 점수는 일정 이상 있으셔야 해요. 성실성의 문제로 보는 현직자 분들이 많기 때문에, 없을 경우 필터링되기 쉽죠. (그만큼 취업문이 좁아진다는 이야기예요)

가려고 하는 직무와 산업군을 명확히 하신 후, 직무 관련 경험 및 직무 관련 자격증에 집중하시길 바랍니다. 조직적합도를 자소서와 면접에서 어필하는 것이 목적입니다. 즉 우수한 사람을 뽑는 작업이며, 기업에게 우수한 사람이란 "자기 회사와 Fit이 맞는 사람"입니다. "잘난 사람"이 아니라. 

대학생 분들 대부분은 개별 과제에 익숙한 분들이 많기 때문에, 협업 경험이 부족할 수 있어요. 따라서 인턴, 계약직 등 협업 경험을 미리 만들어두시면 '직무 적응' 및 '조직 융화' 관점에서 어필하기 편리하십니다. 회사에서도 중고신입을 선호하는 핵심 이유죠! 

아래와 같은 준비를 미리 해두시길 권장드립니다

- 직무와 스스로의 경험을 어떻게 연결시킬지 미리 정해둬야 합니다.

-대학교 취업지원센터 통한 현직자 미팅, 동일 직무 경력직 공고 확인으로 직무 이해도를 넓히셔야 합니다.

-키워드별로 경험 정리 미리 해두셔야 편리합니다. 공채가 사라지는 요즘, 미리 경험 정리를 해둬야 원하는 공고 올라왔을 때 빠르게 대응하기 좋습니다. 

안녕하세요

갖고 계신 경험과 자격증을 비추어보았을 때, 전혀 늦지 않은 나이입니다.