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취업/문과 고민

현실적으로 생각하게 되네요 좋은 답면 감사드랴요!

안녕하세요. 첫 직장도 중요합니다. 물론 희망하시는 직무와 연관성이 큰 중소나 스타트업에서 시작하여 중견, 대기업으로 가시는 분들도 많이 있지만, 현실적으로 쉽지는 않구요. 그리고 첫 직장이 연봉 베이스로 생각하는 경우도 많아서...향후 대기업까지 생각하고 계시면 중견이상부터 시작하시길 추천드립니다. 중소나 스타트업에서 시작해서 대기업 가신 분들도 주변에 있습니다만 정말 직장 다니면서 꾸준히 개발 개발등 노력을 하셔야 합니다. 불가능한 것은 아니나 최대한 첫 직장은 어느 정도 시스템화 되어 있는 곳에서 시작하시길 바랍니다.

너무나도 쉽게 설명해주셔서 감사합니다! 

멘티님, 안녕하세요?
첫 직장이 나중 이직할 때 크게 작용되지는 않습니다. 저도 스타트업에서 직무경험 쌓고, 식품 중견기업으로 이직한 케이스입니다.

단 여기서 중요한 건 기업을 어떤 기업을 다녔느냐도 있지만, 이직할 경우 향후 이직하려는 기업과 어떤 연결고리로 스스로를 어필할지예요.&nbsp;

만일 멘티님께서 편의점 사장님이 되서, 직원 뽑는다고 생각해보세요.&nbsp;

"저는 등산 동호회 회장 해서 리더십이 뛰어나고, 어학연수 다녀와서 다양한 문화에 대한 관심이 높습니다" 이런 거 아무 의미 없잖아요?

"제가 편의점에 관심 있어서, 제가 사는 동네에 있는 편의점 10군데를 돌아봤어요. CU는 ~한 장단점이 있었고, GS25는 ~한 장단점이 있었습니다. 제가 편의점 사장님이 된다면, 간편식을 눈에 잘 띄는데다 진열해 재고 관리 효율을 높이고 싶습니다" 이런 이야기하는 친구가 뽑히는거죠.&nbsp;

편의점 사장님께서 사람 뽑는 목적은 장사를 더 잘하기 위해서잖아요? 회사도 마찬가지입니다. 결국 기업의 이윤창출에 기여할 수 있다는 것을 어필하셔야 해요!&nbsp;

특히 중고신입으로 중견기업이나 대기업 준비하신다면, 현업 적응 및 조직 융화 관점에서 조직적합도를 어필하시는 것이 좋습니다. 그래야 숫자로 점수화가 가능한 스펙(학교, 학점, 영어 말하기 점수, 직무 경험, 직무 관련 자격증)이 다소 부족해도, 서류에서 탈락할 위험을 줄일 수 있습니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

첫 회사생활을 대기업에서 시작하는 것이 가장 좋긴합니다. 그 경력을 살려서 스타트업 등 이직할 때 연봉협상도 매우 유리하고, 신입 초봉이나 복지 등을 따졌을 때도 대기업인만큼 좋을 수밖에 없습니다. 또한 체계적인 시스템 속에서 기본기를 탄탄하게 만들 수 있다는 장점도 있지요.

물론 주변에 중소나 스타트업에서 시작하여 확실하게 본인만의 스토리/퍼포먼스를 쌓고, 이를 바탕으로 대기업 가시는 분들도 계시는만큼 본인 하기 나름이라고 봅니다.

공백기가 계속해서 길어지는 상황이라면 후자를, 이제 막 취준에 들어서는 시기라면 전자(대기업 준비)를 해보시면 좋을 거 좋네요. 멘티분만의 회사선택기준도 충분히 고려하셔야하고요.

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요. 경력이직에서는 중요하게 작용할수는 있지만 중고신입은 크게 중요하지는 않습니다.

해당 직무에서 무엇을 배웠는지,어떤 역량들을 길렀는지가 더욱 중요합니다.

첫 직장이 나중에 이직할 때에 크게 작용할까요??
첫 직장을 중소에서 시작해서 중견,대겹으로 이직하는 것에 있어서 큰 걸림돌이 되는지 궁금합니다. 정말 현실적으로요! 첫 시작을 어케 하는 것이 좋을까요

첫 직장이 나중에 이직할 때에 크게 작용할까요??
첫 직장을 중소에서 시작해서 중견,대겹으로 이직하는 것에 있어서 큰 걸림돌이 되는지 궁금합니다. 정말 현실적으로요! 첫 시작을 어케 하는 것이 좋을까요

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