네.. 문과티오는 거의 1명이라고 봐야하고 그나마 영업이 많이 뽑으면 2명 이상일 수 있습니다.
그리고 사기업은 내부적인 이유라며 채용을 아예 취소시킬수도 있거나 2명 뽑을걸 안뽑을 수 있습니다...
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작성자멘토 취보취뽀
신고글네.. 문과티오는 거의 1명이라고 봐야하고 그나마 영업이 많이 뽑으면 2명 이상일 수 있습니다.
그리고 사기업은 내부적인 이유라며 채용을 아예 취소시킬수도 있거나 2명 뽑을걸 안뽑을 수 있습니다...
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한화정밀기계
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만녕하세요. 주요 대기업 문과 직무들은 티오가 대부분 1~2명이라고 보시면 됩니다.
영업이나 마케팅쪽은 한 두명 더 많다고 보시면 되고 인사나 기획 이런 쪽은 1~2명이 맞습니다.
이과 직무는 보통 두자리수도 많이 있구요~
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작성자멘토 달남
신고글만녕하세요. 주요 대기업 문과 직무들은 티오가 대부분 1~2명이라고 보시면 됩니다.
영업이나 마케팅쪽은 한 두명 더 많다고 보시면 되고 인사나 기획 이런 쪽은 1~2명이 맞습니다.
이과 직무는 보통 두자리수도 많이 있구요~
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안녕하세요, 답변드립니다.
네, 맞습니다.
현재 채용시장 상황이 매우 좋지 않습니다.
기업마다 가장 필요로하는 직무가 세일즈이기 때문에 그나마 세일즈가 많이 뽑는 직무라고 보시면 되고, 다른 직무들은 TO가 발생하지 않는 이상 거의 안뽑을 거 같네요.
수시 채용이 트렌드인만큼 미리 이력서 등을 준비해놓으셔야 기회가 생겼을 때 바로 잡을 수 있을 것입니다.
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작성자청마
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네, 맞습니다.
현재 채용시장 상황이 매우 좋지 않습니다.
기업마다 가장 필요로하는 직무가 세일즈이기 때문에 그나마 세일즈가 많이 뽑는 직무라고 보시면 되고, 다른 직무들은 TO가 발생하지 않는 이상 거의 안뽑을 거 같네요...
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안녕하세요 멘티님,
경영쪽의 티오는 1명이라고 보는게 맞고 공대의 경우 2명정도로 뽑는 경우도 있고 아예 뽑을려다가 갑자기 안하는 경우가 발생되기도 합니다.
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신고글안녕하세요 멘티님,
경영쪽의 티오는 1명이라고 보는게 맞고 공대의 경우 2명정도로 뽑는 경우도 있고 아예 뽑을려다가 갑자기 안하는 경우가 발생되기도 합니다.
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