계약직에서 정규직

안녕하세요, 마케팅/PR/미디어 분야 코멘트 드리고 있는 현직 취재기자입니다. 다른 멘토님들께서 좋은 답변 많이 달아주셨지만 첨언해봅니다.

우선 말씀들 해주신대로 전환조건이 없으면 반드시 전환해줄 의무는 사측에도 없겠지만, 적어도 나중에 그 회사를 공채에서 지원할 때 확실한 가산 요건이 될 수 있습니다(물론 계약기간동안 퍼포먼스가 좋았다는 가정 하에서요!). 아시다시피 채용이란 결국 사람이 하는 일이다보니 아무래도 어떻게 일하는 지를 확실하게 지켜봤었고 잘한다 여기는 사람을 뽑기 마련입니다. 회사 입장에선 외려 화려한 스펙의 신규 지원자보다도 계약직 출신 채용하는 게 훨씬 안정적일겁니다.

결론적으로 이건 모든 기업체 공통사항일테니까 꼭 지원해서 근무해보시고요! 반드시 해당 회사에 채용되진 못 하더라도 말씀하신대로 동종 업계 다른 회사에 지원할 때도 훌륭한 자산으로 활용하실 수 있을겁니다. 간절히 지망하는 회사였던 만큼 아마 업계에서도 이름 있는 곳일테니까요.

추가적으로 궁금하신 점 있으면 댓글 달아주시길 바랍니다.
이상입니다. 행운을 빕니다!

안녕하세요. 정규직 전환 조건 없는 계약직을 채용하고 낮은 확률이지만 정규직으로 전환되는 경우 있습니다.
정말 운이 좋은 경우인데요. 희망하시는 기업이고 직무라면 계약직이라도 도전해 보세요~
정규직 전환이 되지 않더라도 향후 정규직 신입 지원할 때 매리트 있는 스펙이 될 수 있습니다.
중요한 것은 거기서 근무하면서 배우고 느끼며 키운 역량입니다. 계약직이라고 스펙이 안되는 것은 아닙니다.

케이스는 있습니다. 계약직에서 정규직 혹은 계약직에서 무기 꼐약직 이런식으로요. 

물론 이건 운이 정말좋아야하는 케이스이기는 하나, 주변에서도 몇몇 봤습니다.

결국에 전환이되지 않더라도 타기업 지원시에 스펙으로도 활용가능하니 참고하시면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 계약직으로 들어가는 것도 충분히 좋은 선택지입니다. 무조건 스펙이 되니 걱정마시고 지원하셔요.