자소서 작성 관련 고민

멘티님이 재무회계 쪽으로 지원하는거면 모를까.. hr 직무로 지원하는건데 cpa 수험경력을 굳이 녹일 필요는 없을거 같습니다.

조교업무 경험이 차라리 hr이랑은 좀 더 연관지을 수 있을거 같아요.

음... 어떻게 풀어내실 계획인지 잘 모르겠지만,

HR 직무에 지원하는데 CPA 수험생활이 좋은 소스(?)일 것 같지는 않아요'ㅅ';

차라리 말씀하신 조교업무 경험으로 대체하시는 게 나아 보입니다.

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

안녕하세요 ! 멘티님

cpa 수험경력의 경우 사실 파이낸스 관련 지원자라면 유의미한 경험이 되겠지만, hr 지원의 경우 크게 메리트있는 소재가 아닐수도 있습니다. 다만 cpa 수험경험에서 어떤 부분을 강조하느냐에 따라 달라질 수 있을 것 같아요. 현업에서는 cpa 떨어져서 인사를 준비하게 된건가? 라는 의문을 가질 수 있기 때문입니다. 

인사의 경우 사실 관리 시스템을 구축하고 그 안에서 회사가 잘 돌아가게 하는 역할이기 떄문에 관리와 관련한 알바 경험도 좋은 소재가 될  수 있습니다. 단순히 경험 나열보다는 해당 경험에서 어떤 인사이트를 얻으셨는지 정리해보시길 바랍니다. 

멘티님의 앞날을 응원하며, 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 궁금한 점이 있으시다면 쪽지나 대댓 주셔도 좋아요~

안녕하세요! 채용담당자입니다. 관련 수험 경력이라면 녹이셔도 괜찮지만, 관련이 없다면 굳이 작성하지 않으시는 것이 좋습니다! 편입학원 업무 경험도 hr업무와 크게 관련이 있어보이지는 않지만 수험 경력보다는 괜찮아서 녹이시고자 한다면 학원 업무 경험이 더 낫고, 그 외에 해당 직무를 수행하기 위해 노력하셨던 부분들을 작성하시면 좋습니다! 

HR직무에 CPA경험을 녹인다는 것 자체가 직무에 대한 지원동기에 대해 모호하다고 생각합니다.
HR직무를 지원하시는 이유가 무엇인지가 가장 중요할 것 같아요. 본인이 왜 인사를 선택했는지?
본인의 만의 인사 철학은 무엇인지? 목표가 무엇인지? 이런 것 부터 생각을 해보시길 바랍니다.

안녕하세요. 직무와 관련된 수험경력은 작성해도 무관하나, CPA와 인사는 직접적인 관련성이 없기 때문에 자소서에 녹이는 것은 추천드리지 않습니다. 직무와 관련된 경험을 어필하는 게 좋지만 소재가 없으시다면, 수험경력보다는 차라리 말씀 주신 알바경력을 활용해서 소통역량, 꼼꼼함을 어필하는 것이 더 좋을 것 같습니다.