예체능계열 스펙) 막학기 취준이 고민입니다

안녕하세요. 취업 시장에서 충분히 스펙으로 활용이 됩니다.
미디어 콘텐츠 제작쪽이면 사실 다양한 분야에서 영상이나 미디어 콘텐츠를 만들어 본 경험자체가 스펙이고,
이런 경험들을 정리해서 포트폴리오만 제대로 만들어 두시고 매리트 있는 커리어가 됩니다.
사기업이 목표라면 4학년 때 사기업 인턴에 도전해 보세요.
그리고 어학은 토익이나 오픽, 토스 중에 점수를 취득하시는 게 좋습니다.
토플은 해외 유학용으로 많이 취득하는 거라 일부 기업에서만 인정이 됩니다.

안녕하세요.

 멘티님께서 영상제작이나 기획, 외주업무 등 다양하게 영상과 관련된 경험을 많이 하신 듯해요. 스킬도 엄청나신 듯하구요. 그래서 그 경험을 살려서 방송사로 가시는 건지 아니면 기업으로 가셔서 어떤 직무로 가실지는 멘티님이 생각해보셔야 할 것 같아요. 

 미디어, 콘텐츠 제작 등으로 직무를 설정하셔서 지원하신다면 충분히 경쟁력이 있다고 생각됩니다.

멘티님, 안녕하세요?

저라면 학점과 영어 말하기 점수를 일정 이상 유지하면서, 직무 경험 및 직무 관련 자격증에 집중할 것입니다.

기업의 눈에 학점과 영어 말하기 점수는 성실성의 문제이기에, 없을 경우 취업문이 좁아지기 쉬워요. (누구나 가고싶은 대기업은 지원자가 수천~수만 명이니까요) 또한 토익은 실무에 크게 쓰이지 않아, 영어 말하기 점수로 평가하는 기업이 많아요 사기업은.

대외활동, 봉사활동, 어학연수 이런 건 굳이 권장드리지는 않습니다, 취업이 목적이라면. 타 스펙(학교, 학점, 영어 말하기 점수, 직무 경험, 직무 관련 자격증) 대비 객관적이지 못한데다, 숫자로 점수화가 어려운 경우가 많아서죠. 

가고자 하는 직무와 산업군을 명확히 하신 후, 인턴 등의 직무경험과 직무 관련 자격증을 하시길 권장드립니다. 이는 이력서에서 볼 수 없는 조직적합도를 자기소개서와 면접에서 어필하기 위함입니다.

기업에서는 직무 재교육 비용을 줄이기 위해, 중고신입을 선호하는 편이예요. 게다가 공채를 줄이고 수시채용 늘리는 것도 이런 이유예요. 

특히 기존에 기업체와 협업했던 경험이라든지, 인턴이나 계약직 경험 있으시다면 조직 융화 및 현업 적응 측면에서 어필하시는 것이 유리합니다. 이 두 가지 측면에서 어필하시는 것이, 중고신입으로서 경쟁력을 확보할 수 있으니까요.

참고로 저도 스타트업에서 1년 가량 일했다, 오뚜기로 입사한 케이스입니다. 

안녕하세요, 답변드립니다.

1) 어학에 있어서 스피킹 역량의 중요성이 높아지고 있습니다. 이를 강조할 수 있는 토스 or 오픽만 가지고 계시면 큰 문제는 없기 때문에 추가적인 어학 자격증 취득은 현재 시점에서는 큰 의미가 없을 거 같네요.

시간 되실 때 틈틈히 토스 성적을 조금 더 올리시면 장기적인 측면에서 어학에 강점을 가져가실 수 있을 것입니다.

2) 이미 가지고 계신 경험 자체가 미디어/영상/콘텐츠와도 연결고리가 충분하다고 봅니다. 그 경험들을 잘 정리하여 포트폴리오에 녹여내시고, 그 안에서의 스토리 및 직무 역량을 멘티분께서 지원하고자 하는 서류에 잘 녹여내신다면 메리트 있을 것입니다. 실제로 기획 및 제작부터 다양한 사람들과 커뮤니케이션 해본 경험이기 때문에 충분히 도움됩니다.

3) 현 시점에서 대외활동 등을 추가로 하기보다는 직무와 fit한 단기 인턴 등 실무 경험을 추가하는 데 집중하는 방향이 더 좋을 거 같네요.

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

스펙도 스펙이지만 어떤 비주얼을 뽑아냈냐가 더 중요할 것같네요. 가고자하는 회사가 있으면 그 회사 느낌에 핏한지가 더 중요해용