현실적으로 만들 수 있는 자소서 스토리

안녕하세요 

동아리 활동이 있을것이고, 일부러 공모전을 나가보는 것도 좋을것이고 블로그나 유투브를 만들어 인원을 늘리거나 활동을 해보는것도 좋을것입니다. 그외는 특별히 4학년에서 할수 있는 점은 해외를 나가지 않는 이상 없다고 보는게 맞겠습니다. 그리고 자소서 쓰는게 고민이시면 특별한거 없고 고등학교 경험도 대학교 경험처럼 포장해서 쓰면 되고 면접만 잘 대응하시면 됩니다.  

안녕하세요. 자소서에는 주로 지원동기, 소통이나 협업 경험, 도전 경험, 직무 경험, 입사 후 포부등 다양한 항목들로
구성이 되어 있는데요. 그리고 공기업 사무쪽이면 제일 좋은데 공기업쪽 청년 인턴이나 일자리 배움등에 도전해
보시는 게 제일 좋고, 아니면 알바등을 해 보시는 것도 갠찮습니다.
굳이 자소서를 위해 대외 활동을 하실 필요는 없고 전공 수업 도중 과제나 팀플 경험등에서도 찾아 보시면
좋은 스토리가 많이 나옵니다. 마지막 학년 때는 우대자격증과 NCS 필기시험에 올인하시는 게 좋겠습니다.

안녕하세요. 

자소서 문항에 내용을 작성하기 위해서 대외활동을 찾기 보다는 우선 대학생활동안 겪었던 경험들이 어떤것이 있었는지 리스트업 해보시면 좋을듯 합니다. 팀프로젝트, 과제/스터디, 학창시절/학생회/동아리/사교모임 등 다양한 경험내에서 리더십이나 문제해결, 좋은 아이디어를 발휘한 경험들이 있을수 있습니다. 

그외 대외활동으로 서포터즈, 산업/직무관련 공모전이나 학회/포럼이 해당에 관심을 갖고 참여하시면 좋을듯 합니다. 

멘티님, 안녕하세요?

4학년 때부터라면 안타깝지만 다소 늦은 감이 있습니다. 다만 늦으셨다면 학점과 영어 말하기 점수를 일정 이상 유지하시며, 직무 경험 및 직무 관련 자격증에 집중하세요!

1. 늦으셨다면 거울과 주경야독을 기억해주세요! 

거울이란, 스스로 해온 일들을 인재상(목표달성, 도전정신, 주도성, 커뮤니케이션, 팀워크) 위주로 정리해두세요. 스스로의 현 상황을 학교, 학점, 영어 말하기 점수, 직무 경험, 직무 관련 자격증 이 5가지 위주로 진단해보는 거죠. 이로써 어떤 산업군과 직무로 갈 건지 정하는 것을 말해요. TANAGEMENT라든지 이런 인성검사 해보시는 것도 방법입니다.

주경야독은 낮에는 학교 밖에서 인턴, 계약직, 아르바이트 등 직무와 관련된 경험을 하고, 밤에는 학점, 영어 말하기 점수(2년 유효기간 있음), 팀 프로젝트, 직무 관련 자격증 등 책상 앞에서 할 수 있는 일들을 하는 걸 의미합니다.

2. 인턴, 계약직 등의 직무 경험과 직무 관련 자격증에 집중하세요 (단 학점과 영어 말하기 점수는 일정 이상 있으셔야 합니다)

이력서에서 볼 수 없는 조직적합도를, 자소서와 면접에서 어필하기에 유리하기 때문입니다. 이력서의 스펙들(학교, 학점, 영어 말하기 점수) 대부분은 직무 적합도와 큰 관련이 없잖아요? 사실상 통행증이예요. 인턴, 계약직 등 직무경험을 쌓아두시면, 조직적합도 어필에 유용합니다. 

저 역시 다른 스타트업에서 일했다가, 오뚜기 신입사원 공채에 중고신입으로 최종합격 했습니다. 함께 들어온 분들 BGF리테일 영업관리, 매일유업 인턴, 동원F&B, OB맥주에서 일하다 오신 분들이 대부분이었어요.

뽑는 분들 역시 요새 젊은 지원자들은 빨리 나간다. 공채로 뽑아봐야, 직무 안 맞아서 1년 내 조기퇴사 하는 사람들 생각보다 많다. 그러니 직무 재교육 비용 줄이기 위해서라도 회사생활 조금이라도 해본 사람 뽑자는 주의죠. 

인턴, 계약직 등 협업 경험을 미리 만들어두시면 '직무 적응' 및 '조직 융화' 관점에서 어필하기 편리하십니다. 회사에서도 중고신입을 선호하는 핵심 이유입니다! 따라서 아래와 같은 준비를 해두시길 권장드립니다. 

- 직무와 스스로의 경험을 어떻게 연결시킬지 미리 정해둬야 합니다.

-대학교 취업지원센터 통한 현직자 미팅, 동일 직무 경력직 공고 확인으로 직무 이해도를 넓히셔야 합니다.

-키워드별로 경험 정리 미리 해두셔야 편리합니다. 공채가 사라지는 요즘, 미리 경험 정리를 해둬야 원하는 공고 올라왔을 때 빠르게 대응하기 좋습니다. 

직무와 산업군을 명확히 한 뒤, 관련 아르바이트나 인턴으로 관심을 가졌다고 어필하시는 것이 좋습니다. 직무경험은 조직적합도를 어필할 수 있는 핵심 증거이기 때문입니다.

3. 직무경험은 직무역량을 어필할 수 있는 핵심 증거이니, 반드시 갖추셔야 합니다.

만일 멘티님께서 편의점 사장님이 되서, 직원 뽑는다고 생각해보세요. 

"저는 등산 동호회 회장 해서 리더십이 뛰어나고, 어학연수 다녀와서 다양한 문화에 대한 관심이 높습니다" 이런 거 아무 의미 없잖아요?

"제가 편의점에 관심 있어서, 제가 사는 동네에 있는 편의점 10군데를 돌아봤어요. CU는 ~한 장단점이 있었고, GS25는 ~한 장단점이 있었습니다. 제가 편의점 사장님이 된다면, 간편식을 눈에 잘 띄는데다 진열해 재고 관리 효율을 높이고 싶습니다" 이런 이야기하는 친구가 뽑히는거죠. 

편의점 사장님께서 사람 뽑는 목적은 장사를 더 잘하기 위해서잖아요? 회사도 마찬가지입니다. 결국 기업의 이윤창출에 기여할 수 있다는 것을 어필하셔야 해요! 

이를 위해 필요한 것이 직무경험이며, 조직적합도 어필에 핵심 증거입니다. 기업에서도 "열정이 있다", "시키는 건 모든지 다 하겠다" 이런 걸 하지 말라는 이유도, 증거가 없기 때문에 쓰지 말라고 하는거예요.