휴학과 인턴 고민

안녕하세요

1. 미래내일 일경험에서 인사 관련 직무를 담당할 수 있다면 좋은 스펙으로 활용이 될거구요, 사무보조 인턴은 큰 도움이 안될겁니다.

인사 관련해서 노무사 자격증이 아니면 자격증은 크게 의미는 없을거구요, 어학성적은 반드시 하나는 따셔야 합니다.

2. 어학/자격증은 위에 말한 내용과 일치하구요, 교환학생 돌아온 이후 졸업하신다면 인턴/신입을 같이 지원해야 하는 겁니다.

인턴은 원래 뽑는 곳도 많이 없고 티오도 매우 적어요. 인턴한 사람은 소수입니다.

또한, 인턴보다 신입이 합격하기가 훨씬 쉽습니다.

따라서 졸업을 했다면 합격하기 쉬운 신입을 나두고 합격하기 어려운 인턴만 잡고 있는건 너무 비효율적인겁니다.

학벌도 괜찮고, 동아리 3곳에서 임원을 했다며 어느정도 스토리는 갖추어졌을거라 봅니다.

물론 3회는 정량적인 스펙으로 멘티님의 정성 스펙은 모릅니다.

누구는 임원 경험으로 100점짜리 스펙을 쌓지만 누구는 그냥 자리만 차지합니다.

따라서 정성적 내용이 중요한데, 이 부분은 몰라 평가가 어렵습니다.

이 부분에서 제대로 경험을 했으나, 멘티님이 제대로 어필을 못하고 계실 수도 있구요.

3. 인턴을 하는게 아무래도 스펙에는 좋겠지만, 여러가지 부담이 된다면 굳이 하지 않으셔도 됩니다.

인턴하는 시간에 차라리 빨리 졸업해서 인턴보다 합격하기 쉬운 신입으로 어디든 가시면 되구요,

거기서 실무 경험 쌓아 그걸로 이직하면 됩니다.

결과적으로 걸리는 시간은 동일한겁니다.

안녕하세요, 멘티님

우선, 인사의 경우 워낙 티오가 적은 만큼 우선은 더 지원 수를 많이 늘려보시는 방향 추천드리겠습니다. 또, 어학은 인턴 지원과 공채 지원에서 필수이기에 현재 시간이 있으실때 빠르게 취득해보시길 바랄게요. 

미래내일경험이나 사무보조는 말그대로 체험의 성격이 더 강한 프로그램인 만큼, 개인적으로는 자격증 취득과 어학 등을 채우시면서 일반 인턴을 시도해보셨으면 합니다. 인턴 합격이 어렵다면 관련 프로그램에 우선 참여하시고 이후에 이를 토대로 지원해보세요 : )

조급하게 생각하지 않으셔도 되긴 하지만, 신입의 경우 나이도 주요 요소로 보는 것이 사실이기에 빠르게 결단 내리시고, 동일 기간이더라도 필요한 스펙들을 압축적으로 쌓으시길 응원합니다. 

도움이 되셨다면 채택 부탁드리며, 추가적인 궁금증이 있으시다면 쪽지나 대댓 부탁드립니다. 

안녕하세요. 우선 계획에 대한 답변을 드리자면! 확정되지 않은 것들을 예상하여 휴학하는 것은 비추합니다. 이번 학기는 수업을 병행하며 어학 성적을 만들고! 자격증보다는 HR 직무에 대한 탐구하는 것을 추천합니다. 실제로 HR은 무슨 업무를 하는지 선배들을 만나서 이야기를 나누어 보세요. 이게 생각보다 도움이 될 수 있습니다.

그리고 멘티님! 꼭 인턴이 없더라도 정규직으로 합격할 수 있어요! 교환학생 돌아온 후 멘티님의 직무 관련 경험을 정리해서 정규직/인턴 가리지 말고 지원해 보세요. 그리고 중견/중소에서 1년 이하 경력 쌓고 중고 신입으로 다시 도전할 수도 있습니다.

취업이 어렵다 어렵다 하지만! 결국 다 할 수 있습니다! 화이팅입니다 :)

안녕하세요! 채용 담당자입니다. 스펙으로는 충분하신 것 같은데 모두 탈락하고 계시다면 이력서나 자소서를 다시 한번 보고 수정해보시는 것을 추천드립니다! 자소서 등 좀 더 어필할수있는 방향으로 작성하셔서 더 많이 지원해보세요! 

상기 3개의 질문 중에서 가장 좋은 건 1번의 선택일 거 같습니다.
조금이라도 실무 경험을 채우시면서 어학이랑 자격증 병행하는게 가장 큰 시너지 효과가 있을 거 같아요