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마케팅 직무 면접 1분 자기소개

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자기소개서에 수치화할 경험을 적으라는데 개인적으로 수치화할 수 있는 경험은 없거나, 있어도 표본이 매우 적은 팔로워 수 증가 (250명에서 300명), 좋아요 수 증가 (15개에서 30개로..) 이런 것 밖에 없어서요.

 

15명이 함께 서포터즈 활동(제품 사진 SNS에 업로드)을 하면서 매출을 올린 경험은 있어요. 개인으로 한 건 아닌데 이걸 써도 되나요?

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    댓글 8
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      두산에너빌리티기업일치_check-icon

      전기/전기설비직무일치_check-icon

      안녕하세요 

      팔로워수 그런것은 수치와 할수 있는 마키팅 직무 경험으로 표현하기가 어렵고 15명이 함께 서포터즈를 하면서 매출을 올린것을 하면 되겠고 매출의 수치를 ~~정하고 ~~ 활동을 하고 보다 % 증가를 시켰으며 이런식으로 자기소개를 하실수가 있습니다. 그리고 거기서 맡은 포지션은 ~~ 이고 ~~활동을 통해서 매출에 대다수를 차지하는 활동을 해서 서포터즈를 무사히 마쳤습니다.라는 식의 자기소개면 좋겠습니다. 

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      • 멘토 취보취뽀

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        롯데기업일치_check-icon

        전략기획직무일치_check-icon

        안녕하세요. 경험을 수치화하면 듣는 입장에서 매우 편하지만 그걸 굳이 억지로 수치화해서 얘기하면 더 부자연스럽게 느껴집니다. 일단 말씀하신 경험들 중에 수치화할 수 있는거라면.. 팀 협업을 통해 매출을 얼마나 증진시켰는지를 해보세요. 거기서 개인의 역할이 무엇이었는지도 고민해보시구요. 어차피 모든 업무는 팀 협업으로 이뤄집니다. 해당 경험을 더 활용하심 좋을거같아요. 수치화가 애매하다면.. 차라리 본인의 역량 및 강점을 정성적으로 표현하고.. 그다음 근거를 본인의 경험을 제시하심 좋을거같아요.
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        • 멘토 달남

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          한화정밀기계기업일치_check-icon

          공정/품질/테스트직무일치_check-icon

          안녕하세요. 마케팅 직무 면접 자기 소개는 기본적으로 지원하는 기업과 직무 상세 내용을 분석하셔서
          거기에 본인의 직무적인 강점과 경험을 엮어서 필요한 인재로 어필을 하고 향후 포부까지 얘기하시면
          베스트입니다. 물론 말씀하신대로 구체적인 성과를 수치화 시킨 경험으로 얘기하는 게 좋긴 하지만,
          어떤 활동을 통해 배우고 느끼며 키운 역량들을 얘기하셔도 됩니다.
          그리고 팀으로 진행한 서포터즈 활동 경험도 쓰셔도 됩니다. 본인의 역할과 기여도를 간략하게 언급하시면 되요.
          그리고 표본이 적은 것은 숫자보다는 증가률로 나타내시는 게 좋습니다.(팔로워수 30프로 증가등)

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            • 멘토 도비

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              HD현대기업일치_check-icon

              인사직무일치_check-icon

              안녕하세요, 멘티님

              넵, 가능합니다. 다만 해당 프로젝트에서 본인이 맡은 역할은 무엇이었으며 해당 역할이 왜 팀의 매출에 기여했는지에 대해서는 고민해볼 필요가 있습니다. 해당 고민을 토대로 왜 내가 이 회사에서 잘할 수 있는지도 어필해야하구요! 

              또한, 동일한 수치더라도 이를 어떻게 표현하느냐에 따라서는 매우 다른 느낌을 줄 수 있습니다. 단순히 100개에서 120개로 증가라고 표현하는 것이 아닌, 퍼센트로 바꿔 효과성을 보다 가시적으로 나타낼수도 있겠습니다. 

              고민해보시고, 궁금증이 있다면 쪽지나 대댓글 주세요! 도움이 되셨다면 채택 부탁드리겠습니다  : )

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              • 멘토 추진력

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                답변수 9,631

                삼성전자기업일치_check-icon

                마케팅전략/기획직무일치_check-icon

                면접 1분자기소개에 사용할 소스를 찾는건가요? 굳이 수치를 드러내면서 하실 필요 없어보입니다.

                크리티컬한 숫자 히스토리가 없느데 숫자를 넣어서 하는건 오히려 마이너스입니다. 

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                • 멘토 CEPA

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                  한국주택금융공사기업일치_check-icon

                  전략기획직무일치_check-icon

                  안녕하세요, CEPA 멘토입니다. 마케팅 직무에서 수치화된 경험이 중요한 건 맞지만, 표본이 적더라도 성과를 강조하는 것이 중요합니다. 팔로워나 좋아요 수 증가 같은 데이터도 충분히 활용할 수 있고, 서포터즈 활동에서 팀원들과 협력해 매출을 올린 경험도 좋은 사례가 될 수 있습니다. 개인적인 성과뿐만 아니라 팀 기여도를 설명하면서 본인의 역할을 강조하면 더욱 효과적으로 어필할 수 있을 것 같네요.
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                  • 맛경영

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                    답변수 1,316

                    오뚜기기업일치_check-icon

                    영업관리직무일치_check-icon

                    멘티님, 안녕하세요?

                    이걸 꼭 기억하세요! 지원자의 첫 인상은 글자가 아니라, 숫자로 결정된다는 사실 말이죠.

                    직무와 관련이 있는 내용이라면 현업 적응 및 조직 융화 측면에서 어필하며, 작성하시길 바랍니다.

                    회사란 이름 가진 손님 입장에서 구직자란, "팔리기 이전의 상품"입니다. 따라서 자기소개서나 면접은 광고하듯이 이야기해야 하며, 핵심은 "저는 여러분에게 필요한 사람입니다"예요. 편의점에서 도시락 살 때, 사람들이 자기가 필요해서 돈 주고 사먹죠. 자기가 잘 알아서 사먹는 경우는 드물잖아요? 

                    주의) 질문이 같아도 지원 기업이 다르다면, 그 대답은 다 달라야 한다는 거예요. 예를 들어 같은 질문조차도, 누가 어떤 상황에서 물어보느냐에 따라 답변은 다 다르잖아요? 마찬가지란거죠. 

                    즉 하나의 경험이 주는 깨달음은 여러 개이므로, 지원 기업의 인재상과 핵심가치에 맞는 깨달음을 적으셔야 한다 이겁니다.

                    꼭 기억하세요! 기업은 "지원자의 경험에서 배운 점이, 이윤창출에 어떤 이점이 있는지"에 관심이 있습니다.
                    (회사란 손님은, 구직자의 자기 자랑이나 성장 배경에 일절 관심이 없습니다) 

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