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직장 동료와 너무 안 맞는 경우엔 어떻게 하나요?

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아직 대학생이고 취직도 안 했는데 섣부른 걱정입니다만

고등학생 때 반 친구들과 너무 안 맞아서 심하게 고생하고 우울증이 왔었습니다

제가 대학교 와서 제일 마음에 들었던 게 '안 맞는 사람이랑은 같이 안 다니면 된다'는 거였습니다.

그런데 직장을 가면 다시 학생 때처럼 싫은 사람과도 잘 지내야 한다는 게 걱정이 됩니다

'비즈니스적으로 대하고 적당히 웃으면서 거리두면 된다'는 건 일반적인 상식이 통하고 이성적인 사람이고요

고등학생 때 친구들은 뒷담화와 파벌이 있었어서 그렇게 했다간 왕따를 시킬 분위기였습니다

지금 와서 보면 그 정도로 힘들었으면 자퇴하는 게 맞았다고 생각할 정도로 심했어요

하지만 지금 돌아가도 그러진 못할 것 같고요

마찬가지로 어렵게 취직을 했을 때, 괴롭힘까진 없고 그냥 너무 안 맞고 대화하는 게 힘든 정도라면 참고 다니는 게 맞을까요?

 

 

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댓글 7
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    두산에너빌리티기업일치_check-icon

    전기/전기설비직무일치_check-icon

    안녕하세요 

    보통 직장에서는 사생활까지 이야기 하면서 일하는 경우는 드물고 딱 할일만 하고 가는 사람도 많습니다.

    너무 안맞고 대화하는게 힘들면 그냥 안하면 되고 고참인 경우는 할일만 딱하고 보고를 하면 끝이니 너무 신경쓰실필요 없고 우려할 일은 발생하지 않을것이니 걱정 하지 않으셔도 됩니다. 

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  • 멘토 달남

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    한화정밀기계기업일치_check-icon

    공정/품질/테스트직무일치_check-icon

    안녕하세요. 내용 중에 정답이 있는 것 같습니다.
    회사는 좋아서 다니는 경우도 있지만 대부분 경제적인 이유로 모인 사람들입니다.
    한 부서내에 마음이 맞으면 좋겠지만, 그럴 경우가 더 적은 것 같아요..
    거의 30년을 다르게 살아왔는데 성격이 맞을 확률 자체가 너무 낮습니다.
    따라서 동료와 안 맞을 경우에는 너무 그 동료를 신경쓰지 마시고 적당히 비즈니스적으로 대하시면 됩니다.
    가까이 지내려고 하면 오히려 본인이 상처를 받는 경우가 많더라구요.

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  • 청마

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    큐리아서티프로젝트팀기업일치_check-icon

    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

    안녕하세요, 답변드립니다. 회사생활을 비롯해서 사회생활을 하다보면 나와 잘 맞는 사람, 맞지 않는 사람 등을 자주 접할 수 있습니다. 서로 다른 가치관을 가지고 있고 다른 환경에서 자라왔기 때문에 어느 정도의 다름은 서로 이해하면서 대화를 통해 잘 해결하는 것이 무엇보다 중요합니다. 내 커리어는 남들이 책임져주지 않기 때문에 단지 잘 안맞는다는 이유만으로 퇴사하거나 피할 필요는 없다고 봅니다. 즉, 최대한 대화를 통해 좋은 관계 유지하는데 힘써보시면 좋을 거 같고, 그럼에도 불구하고 정신적인 스트레스가 일상생활에 지장이 갈정도로 힘들다 싶을 때 다시 한 번 고민을 해봐야겠지요. 인간관계/직원들과의 관계도 나름 회사선택 기준 중 하나인만큼 충분히 고민해볼만한 부분인 거 같습니다.
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    • 멘토 추진력

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      삼성전자기업일치_check-icon

      마케팅전략/기획직무일치_check-icon

      안맞는 경우는 어디에서나 있습니다. 다만 직장의 경우에는 너무 안맞는다고 생각이되면 동료간에 업무적으로만 딱 대화를 하시고 그 이외에는 별도로 섞이지 않으면 그만입니다. 굳이 모든사람들과 사적인 대화, 인간적관계를 맺어야한다는 선입견을 버리세요~ ㅎㅎ

      만약 문제가 계속된다면 인사팀이나 직장상사에게 해당 사항을 알리시고 이에 합당한 조치를 기다리는게 좋습니다. 

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      • 뀨#o35

        어딜가나 사람이 문제죠 저도 사람한테 받은 상처때문에 우울증까지 왔었는데 생산이나 설비쪽은 어떠신지요 머리가 힘든것보다 몸이 힘든게 백배천배 낫더라구요 

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