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아직 대학생이고 취직도 안 했는데 섣부른 걱정입니다만
고등학생 때 반 친구들과 너무 안 맞아서 심하게 고생하고 우울증이 왔었습니다
제가 대학교 와서 제일 마음에 들었던 게 '안 맞는 사람이랑은 같이 안 다니면 된다'는 거였습니다.
그런데 직장을 가면 다시 학생 때처럼 싫은 사람과도 잘 지내야 한다는 게 걱정이 됩니다
'비즈니스적으로 대하고 적당히 웃으면서 거리두면 된다'는 건 일반적인 상식이 통하고 이성적인 사람이고요
고등학생 때 친구들은 뒷담화와 파벌이 있었어서 그렇게 했다간 왕따를 시킬 분위기였습니다
지금 와서 보면 그 정도로 힘들었으면 자퇴하는 게 맞았다고 생각할 정도로 심했어요
하지만 지금 돌아가도 그러진 못할 것 같고요
마찬가지로 어렵게 취직을 했을 때, 괴롭힘까진 없고 그냥 너무 안 맞고 대화하는 게 힘든 정도라면 참고 다니는 게 맞을까요?
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신고글직장 동료와 너무 안 맞는 경우엔 어떻게 하나요?
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두산에너빌리티
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안녕하세요
보통 직장에서는 사생활까지 이야기 하면서 일하는 경우는 드물고 딱 할일만 하고 가는 사람도 많습니다.
너무 안맞고 대화하는게 힘들면 그냥 안하면 되고 고참인 경우는 할일만 딱하고 보고를 하면 끝이니 너무 신경쓰실필요 없고 우려할 일은 발생하지 않을것이니 걱정 하지 않으셔도 됩니다.
안녕하세요
보통 직장에서는 사생활까지 이야기 하면서 일하는 경우는 드물고 딱 할일만 하고 가는 사람도 많습니다.
너무 안맞고 대화하는게 힘들면 그냥 안하면 되고 고참인 경우는 할일만 딱하고 보고를 하면 끝이니 너무 신경쓰실필요 없고 우려할 일은 발생하지 않을것이니 걱정 하지 않으셔도 됩니다.
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멘토 달남
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한화정밀기계
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안녕하세요. 내용 중에 정답이 있는 것 같습니다.
회사는 좋아서 다니는 경우도 있지만 대부분 경제적인 이유로 모인 사람들입니다.
한 부서내에 마음이 맞으면 좋겠지만, 그럴 경우가 더 적은 것 같아요..
거의 30년을 다르게 살아왔는데 성격이 맞을 확률 자체가 너무 낮습니다.
따라서 동료와 안 맞을 경우에는 너무 그 동료를 신경쓰지 마시고 적당히 비즈니스적으로 대하시면 됩니다.
가까이 지내려고 하면 오히려 본인이 상처를 받는 경우가 많더라구요.
안녕하세요. 내용 중에 정답이 있는 것 같습니다.
회사는 좋아서 다니는 경우도 있지만 대부분 경제적인 이유로 모인 사람들입니다.
한 부서내에 마음이 맞으면 좋겠지만, 그럴 경우가 더 적은 것 같아요..
거의 30년을 다르게 살아왔는데 성격이 맞을 확률 자체가 너무 낮습니다.
따라서 동료와 안 맞을 경우에는 너무 그 동료를 신경쓰지 마시고 적당히 비즈니스적으로 대하시면 됩니다.
가까이 지내려고 하면 오히려 본인이 상처를 받는 경우가 많더라구요.
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청마
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안맞는 경우는 어디에서나 있습니다. 다만 직장의 경우에는 너무 안맞는다고 생각이되면 동료간에 업무적으로만 딱 대화를 하시고 그 이외에는 별도로 섞이지 않으면 그만입니다. 굳이 모든사람들과 사적인 대화, 인간적관계를 맺어야한다는 선입견을 버리세요~ ㅎㅎ
만약 문제가 계속된다면 인사팀이나 직장상사에게 해당 사항을 알리시고 이에 합당한 조치를 기다리는게 좋습니다.
안맞는 경우는 어디에서나 있습니다. 다만 직장의 경우에는 너무 안맞는다고 생각이되면 동료간에 업무적으로만 딱 대화를 하시고 그 이외에는 별도로 섞이지 않으면 그만입니다. 굳이 모든사람들과 사적인 대화, 인간적관계를 맺어야한다는 선입견을 버리세요~ ㅎㅎ
만약 문제가 계속된다면 인사팀이나 직장상사에게 해당 사항을 알리시고 이에 합당한 조치를 기다리는게 좋습니다.
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뀨#o35
어딜가나 사람이 문제죠 저도 사람한테 받은 상처때문에 우울증까지 왔었는데 생산이나 설비쪽은 어떠신지요 머리가 힘든것보다 몸이 힘든게 백배천배 낫더라구요
어딜가나 사람이 문제죠 저도 사람한테 받은 상처때문에 우울증까지 왔었는데 생산이나 설비쪽은 어떠신지요 머리가 힘든것보다 몸이 힘든게 백배천배 낫더라구요
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