스펙 부족 상태 지원

우선, 채용에서 서류 단계에서 불합격한 기업을 다시 재지원한다고 해서 불이익이 되거나, 문제가 될 만한 부분은 전혀 없으며, 얼마든지 계속적으로 지원을 하시는 것은 상관이 없습니다.

또한, 지원 가능한 기업에 모두 다양하게 지원하셔서, 최대한 기회를 마련하는 것도 좋으며. 자소서 및 이력을 잘 정리를 해둬서, 보다 효율적으로 많은 기업에 지원하는 것도 좋은 전략이라 생각됩니다.

안녕하세요 

스펙이 좋은편에 속하고 다양한 대외활동을 하신것 같습니다. 그리고 어학적인 부분이 크게 부족해 보이지 않고 요즘은 한기업에 최종에 떨어진다 해도 자체 필터링 같은것은 전혀 없으니 우려하지 마시고 기존 경험들을 살려서 잘지원해 보시면 됩니다. 

안녕하세요. 마케팅에 핏한 자격증은 없습니다.
어학은 조금 부족한 듯 하지만, 정말 인턴등의 실무 경험을 많이 하셔서 어느 정도 보완이 될 것 같습니다.
이번 상반기 공채에도 충분히 가능할 것으로 보이고, 지금까지의 경험들을 카테고리화 시켜 정리하신 후
지원하는 기업과 산업, 직무 분석 후 거기에 핏하게 자소서와 포폴 만드시기 바랍니다.
상반기 공채에 불합하고 다시 하반기에 재 지원한다고 해서 불이익이나 이런 건 없습니다.
실제 동기들 중에서도 그렇게 재 지원해서 합격한 케이스가 많이 있구요.
기업에서는 채용 전형이 끝나면 지원자의 서류와 정보들은 법적으로 폐기하도록 되어 있으니 너무 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.
자소서 내용도 전체적인 흐름은 비슷하게 가져가시되 세부 내용만 좀 더 최신 것으로 다듬으시니 될 것 같아요.

 AE 직무에서 실무 경험을 보유한 상태이시기 때문에 상반기 공채에 적극적으로 지원하세요. 다만, 대기업 브랜드 마케팅/글로벌 마케팅 직무를 원하시다면 지금보다는 어학 점수를 높이고 데이터 분석 역량을 보유하고 있다는 객관적인 스펙이 있으면 더 좋습니다.

상반기 공채는 무조건적으로 지원하세요. 공채는 언제나 경쟁이 치열합니다. 기회가 있을 때, 바로바로 불이익 생각하지 말고 지원해야 합니다. 다만 같은 기업에 연속 지원할 때, 스펙 보완 및 자소서의 업데이트는 진행해 주시고요. 

안녕하세요, 답변드립니다.

1) 지원하고자 하는 기업에서 토익이 필수가 아니라면 토익보다는 점수가 더 높은 토스를 넣으시는 것이 좋을 거 같습니다. 어학은 높으면 높을수록 본인만의 강점이 되기 때문에 계속해서 점수 높이시면 좋겠네요.

2) 지금까지 쌓아오신 경험과 스펙들을 봤을 때 나름 일관성있게 열심히 준비해오신 흔적이 느껴집니다. 이에 스펙/경험 정리 및 직무 분석부터 빠르게 진행하신 후에 서류를 넣어보시는 것을 추천드립니다. 자소서 등의 서류를 잘 작성하신다면 충분히 경쟁력있다고 봅니다.