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6개월 뒤 근무 가능한 신입

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안녕하세요, 다음주 부터 파견직으로 출근 예정인 예비 신입 입니다.

 

파견직이라서 6개월 뒤면 계약 만료 예정인데, 관심이 있는 다른 회사의 정규직 공고가 내일까지 마감입니다. 

해당 공고에 미리 지원하는 건 지원할 회사에 대한 예의가 아닐까요?

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댓글 8
  • 멘토 취보취뽀

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    롯데기업일치_check-icon

    전략기획직무일치_check-icon

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    아니죠. 멘티님 어디까지나 개인욕심은 스스로 챙기시면 됩니다.

    그걸 대놓고 밝힐 필요는 없고.. 그냥 지원하시고... 몰래 면접 보러가세요. 그럼 됩니다. 본인 인생은 본인을 위해 사는겁니다.. 남을 위해 굳이 배려할 필요 없습니다.

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    • 멘토 달남

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      한화정밀기계기업일치_check-icon

      공정/품질/테스트직무일치_check-icon

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      안녕하세요. 미리 서류 지원하시는 건 상관이 없습니다.
      서류 합격하시면 파견직으로 출근하셔서 다니시다가 면접보시고 합격하면 이직 하셔도 됩니다.
      다니는 회사나 이직할 회사 걱정보다는 멘티님의 미래와 커리어를 위해 지원하시길 추천드려요.

      많은 분들이 그렇게 점프업을 합니다. 

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      • 카카오톡

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        두산에너빌리티기업일치_check-icon

        전기/전기설비직무일치_check-icon

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        안녕하세요 예의 따지고 그럴거 없고 멘티님만 생각하시고 공고 정규직이 있으면 지원하고 면접 잡히면 면접보러 가시는게 좋습니다. 회사 걱정 1도 안해도 됩니다.
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      • 멘토 토마토

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        삼성전자기업일치_check-icon

        반도체직무일치_check-icon

        안녕하세요. 해당 공고에 미리 지원하시는 것이 맞습니다. 어차피 현재 회사에서 정규직이 아닌 계약직으로 근무하고 있고, 애초에 질문자 분께서 제대로 된 대우를 못받는 상황입니다.

        관심있는 회사라면 지금까지의 경험, 지원동기 등을 잘 어필해서 꼭 좋은 결과 얻기를 바랍니다.

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