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안녕하세요, 이번에 외국계 기업 파견직에 최종 합격하게 됐습니다.
직무적합성도 맞고 단순 사무 업무보다는 실제 실무적 역할이 많은 것 같아보여서 근무하려고 해요.
다만, 근무하면서 상하반기 신입 공채도 계속 지원하지 않을까 싶습니다.
제가 1년 공백기도 있어서 어쨌든 일은 해야할 거 같아요...
그래서 궁금한 점은,
- 1년 계약직인데 계약 기간을 다 못 채우고 나와서 경력증명서나 재직증명서 발급에는 문제가 없을까요?
- 증명서에는 파견업체와 재직한 회사명이 둘 다 발급된다고 했습니다. 이럴 경우 이력서에는 제가 재직한 회사명만 작성하고 근로형태를 파견직으로 선택하는 건가요?
- 중견 이상 기업에서 공채로 지원할 때 파견직의 인식이 어떤지도 궁금합니다.
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작성자-#Mwq
신고글파견직 계약기간 미충족 시 경력증명서, 재직증명서 발급되나요?
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멘토 달남
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한화정밀기계
공정/품질/테스트
안녕하세요.
1. 네, 전혀 문제 없습니다. 근무하는 회사에서 경력 증명서를 발급 받을 수도 있고,
4대 보험에 가입하셨기 때문에 건강보험득실확인서로도 대체가 됩니다.
2. 파견직도 계약직이기 때문에 희망 직무와 핏한 곳이면 상관이 없습니다.
중요한 것은 근무하면서 어떤 경험을 했는지와 직무와 관련되어 배우고 느끼며 키운 역량입니다.
자소서와 경험 이력에 잘 녹이신다면 매리트 있는 스펙이 될 수 있습니다.
안녕하세요.
1. 네, 전혀 문제 없습니다. 근무하는 회사에서 경력 증명서를 발급 받을 수도 있고,
4대 보험에 가입하셨기 때문에 건강보험득실확인서로도 대체가 됩니다.
2. 파견직도 계약직이기 때문에 희망 직무와 핏한 곳이면 상관이 없습니다.
중요한 것은 근무하면서 어떤 경험을 했는지와 직무와 관련되어 배우고 느끼며 키운 역량입니다.
자소서와 경험 이력에 잘 녹이신다면 매리트 있는 스펙이 될 수 있습니다.
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멘토 댕돌
채택률 45%
답변수 6,294
삼성전자
전자
업무를 진행한것이기에 증명서 발급에는 문제 없으십니다. 다만 기간에는 계약한 기간과는 차이가 발생할거에요.
증명서가 둘다 나오면 이력서에는 원하시는대로 작성하셔도 되며,
파견직/인턴 모두 부정적으로 보지 않습니다. 직무상 유관한 경험 유무가 가장 중요해요
업무를 진행한것이기에 증명서 발급에는 문제 없으십니다. 다만 기간에는 계약한 기간과는 차이가 발생할거에요.
증명서가 둘다 나오면 이력서에는 원하시는대로 작성하셔도 되며,
파견직/인턴 모두 부정적으로 보지 않습니다. 직무상 유관한 경험 유무가 가장 중요해요
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멘토 연심
채택률 43%
답변수 6,157
크라우드웍스
교육기획
안녕하세요. 좋은 전략입니다 :) 파견직이더라도 실무 경험을 쌓으며 공채에 도전하세요!
1. 경력증명서 발급 가능합니다. 전혀 문제 없어요.
2. 경력증명서와 일치하면 가장 좋습니다. 재직한 회사명과 파견직이 가장 좋긴 해요.
3. 신입 공채로 지원할 때 파견직의 인식은 아무것도 없습니다. 실제로 실무를 통해 직무 역량을 얼마나 키웠는지가 중요합니다.
안녕하세요. 좋은 전략입니다 :) 파견직이더라도 실무 경험을 쌓으며 공채에 도전하세요!
1. 경력증명서 발급 가능합니다. 전혀 문제 없어요.
2. 경력증명서와 일치하면 가장 좋습니다. 재직한 회사명과 파견직이 가장 좋긴 해요.
3. 신입 공채로 지원할 때 파견직의 인식은 아무것도 없습니다. 실제로 실무를 통해 직무 역량을 얼마나 키웠는지가 중요합니다.
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