직무고민 금융권, 인사

멘티님, 안녕하세요?

비록 금융권이나 인사 직무는 아니지만, 도움 드리고자 말씀드립니다.

스펙도 기업의 눈으로 접근하셨으면 좋겠습니다. 그래야 선택과 집중을 명확히 할 수 있기 때문입니다. 또한 직무마다 협업 목적, TO, 하는 일이 전부 다 달라요. 그렇기에 스펙도 가중치가 직무 및 산업군마다 다릅니다. 아래와 같이 남깁니다.

1. 조직적합도 측면에서는 협업역량과 분석적 사고를 살리시면 좋습니다.

금융권은 큰 돈 만지는 일을 시키는 경우가 많아요, 그렇기에 "큰 돈을 횡령할 위험이 높은 사람"이나 "숫자에 둔감한 사람"을 가장 먼저 필터링하려고 하죠.

그렇기에 분석적 사고를 살리시면 좋습니다. 또한 혼자서 하는 일은 거의 없기 때문에, 협업경험을 살리시면 더 좋습니다.

2. 기업 보는 눈을 넓히며, 직무경험 및 직무 관련 자격증 취득에 집중하시길 권장드립니다.

HR이나 금융권 등 TO가 적은 비기술직군이라면 스펙 커트라인이 높아요. 관련 경력 2~3개 가진 중고신입 분들도 많고요. 

우선 영어 말하기 점수와 학점은 일정 이상 있으셔야 해요. 그렇지 않을 경우 성실성 측면에 문제가 있다고 보는 분들이 많아서예요.

직무경험이 필요한 이유는 "이력서에서 볼 수 없는 조직적합도"를, 자소서와 면접에서 어필하기 위함입니다. 이력서의 스펙들(학교, 학점, 영어 말하기 점수) 대부분은 직무 적합도와 큰 관련이 없잖아요? 사실상 통행증이예요. 인턴, 계약직 등 직무경험을 쌓아두시면, 조직적합도 어필에 유용합니다. 

저 역시 다른 스타트업에서 일했다가, 오뚜기 신입사원 공채에 중고신입으로 최종합격 했습니다. 함께 들어온 분들 BGF리테일 영업관리, 매일유업 인턴, 동원F&B, OB맥주에서 일하다 오신 분들이 대부분이었어요.

뽑는 분들 역시 요새 젊은 지원자들은 빨리 나간다. 공채로 뽑아봐야, 직무 안 맞아서 1년 내 조기퇴사 하는 사람들 생각보다 많다. 그러니 직무 재교육 비용 줄이기 위해서라도 회사생활 조금이라도 해본 사람 뽑자는 주의죠. 

우선, 금융권 인턴과 인사팀 인턴에 지원한 경로에서 생각해볼 수 있는 점은, 지원 직무에 대한 직무 관련 경험이 부족하거나, 특정 역량이 부족해서일 수 있습니다. 금융권은 경쟁이 치열하고, 특정 기술적 스킬이나 경험을 중시하기 때문에 그 부분을 보강할 필요가 있을 수 있습니다. 인사팀 역시, 직무 특성상 인사 관련 실무 경험이나 자기소개서에서의 맞춤형 강점이 부족할 경우 떨어질 수 있습니다.

그렇다면 다시 지원할 때는 자신의 강점과 직무에 맞는 경험을 강조하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 교직이수를 하셨다면 교육 관련 경험이나 사람과의 소통 역량을 인사 직무에 어떻게 적용할 수 있을지 강조할 수 있습니다. 또한, 다양한 아르바이트 경험에서 얻은 고객 응대 능력, 조직 내 협업 경험, 문제 해결 능력 등을 부각시키는 것도 좋습니다.

또한, 네트워킹이나 멘토링을 통해 업계와 직무에 대한 인사이트를 얻고, 인턴 기회를 늘려가는 방법도 고려해 보세요. 때로는 직무에 맞춰 경험을 쌓는 것도 중요하니, 조금 더 구체적으로 자신의 경로를 계획해보는 것도 방법이 될 수 있습니다..

지금 이력을 봤을때는 인사팀 지원하는 동기가 불분명해보입니다. 인사팀에 지원하고자 하는 이유가 무엇인지 궁금합니다. 스펙을 봤을 때는 인사랑 무관해보입니다.

안녕하세요! 채용담당자입니다. 교직이수하신 것으로는 인사팀 인턴은 떨어지실 수 밖에 없습니다. 누가보아도 금융권에 더 눈길이 가는 이력이신데, 왜 인사팀으로 오려고 하는지에 대한 부분을 스펙에서는 확인할 수 없습니다. 자소서에 잘 녹여있다면 괜찮지만 그렇지 못하다면 하려고 하셨던 금융권에 계속 더 도전해보시는것을 추천드립니다! 인턴은 필수가 아닙니다! 

안녕하세요, 멘티님 : )

스펙이 전반적으로 골고루 준비되어있다고 판단되나, 인사 직무의 직무의 경우 전공을 많이 타지 않다보니 직무에 대한 로열티를 가지고 있느냐도 중요하게 봅니다. 멘티님의 활동들을 인사 직무로 연결짓기 위한 포인트들이 더 없을지 고민해보시면 좋을 것 같아요

도움이 되셨다면, 채택 부탁드리며 추가 궁금사항이 있으시다면 언제든 문의주세요!