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알바 경력증명서 있고, 사원으로 발급 받았는데 경력사항에 적어도 되는건가요? 서비스 직무라서 어필하려고 해서요
그리고 퇴사 이유가 애매한데 알바지만 근무기간종료 이런거 써도 될까요 학업에 열중하기 위해 이런건 오히려 안 좋을거같아서요
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작성자171ala
신고글패밀리 레스토랑 2년 3개월 아르바이트
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멘토 달남
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한화정밀기계
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안녕하세요. 알바라도 경력증명서가 있다면 경력 사항에 적으셔도 됩니다.
영업 유관 직무를 희망하시면 레스토랑에서의 서비스 경험을 통해 고객과 소통등을 통해
유의미한 성과가 있다면 자소서에도 녹이셔도 되구요.
근무기간 종료라고 하셔도 되고, 본격 취준을 위해 그만두었다 하셔도 됩니다.
안녕하세요. 알바라도 경력증명서가 있다면 경력 사항에 적으셔도 됩니다.
영업 유관 직무를 희망하시면 레스토랑에서의 서비스 경험을 통해 고객과 소통등을 통해
유의미한 성과가 있다면 자소서에도 녹이셔도 되구요.
근무기간 종료라고 하셔도 되고, 본격 취준을 위해 그만두었다 하셔도 됩니다.
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금융권PO
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현대자동차
생산관리
안녕하세요. 저는 적어도 문제없다 봅니다. 어필만 잘하면 플러스 요인 같습니다.
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멘토 연심
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크라우드웍스
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안녕하세요. 서비스 직무라면 패밀리 레스토랑 2년 3개월 아르바이트 경험 경력에 적는 걸 추천합니다 :) 다만 퇴사 사유는 합업이라고 적어도 무관합니다. 대부분 알바 종료 사유는 학업이에요~~
안녕하세요. 서비스 직무라면 패밀리 레스토랑 2년 3개월 아르바이트 경험 경력에 적는 걸 추천합니다 :) 다만 퇴사 사유는 합업이라고 적어도 무관합니다. 대부분 알바 종료 사유는 학업이에요~~
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멘토 현차
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청마
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큐리아서티프로젝트팀
마케팅전략/기획
안녕하세요, 답변드립니다.
'
경력증명서와 같이 증명할 수 있는 자료가 확실하게 있다면 충분히 경력사항에 적으셔도 괜찮습니다.
증빙자료가 없다면 자소서 등에 풀어낼 수 있으니 이 점도 참고하시면 좋을 거 같네요.
퇴사 사유는 '근무기간종료'가 가장 깔끔하고 이상적으로 보입니다.
안녕하세요, 답변드립니다.
'
경력증명서와 같이 증명할 수 있는 자료가 확실하게 있다면 충분히 경력사항에 적으셔도 괜찮습니다.
증빙자료가 없다면 자소서 등에 풀어낼 수 있으니 이 점도 참고하시면 좋을 거 같네요.
퇴사 사유는 '근무기간종료'가 가장 깔끔하고 이상적으로 보입니다.
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tamento
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삼성전자
반도체
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현대차
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현대자동차
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